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  • 土地を耕す権利の立証:土地所有権と農地改革の関係

    本判決では、農地改革審判委員会(DARAB)の決定を覆し、地方農地改革審判官(PARAD)の決定を復活させた控訴裁判所の決定が争われました。最高裁判所は、嘆願者(農民)が被相続人(土地所有者)の土地の賃借人であることを立証するための十分な証拠がないと判断しました。これにより、被相続人の財産に対する不法侵入者と見なされ、保護された賃借人としての地位を主張できなくなりました。本判決は、賃借権の立証責任を負う当事者が、土地所有者の同意、個人的な耕作、収穫物の分与など、賃借権のすべての要素を立証しなければならないことを強調しています。

    土地を耕す権利:非署名の書簡と区画図は物語る

    故アイリーン・P・マリアーノは、カマリネス・スル州ナガ市のバラガイ・バラタスにある2つの土地を所有していました。土地は、移転証明書(TCT)第6886号および第6887号によってカバーされており、総面積は270,203平方メートル、つまり27ヘクタール強でした。1972年、これらの土地は大統領令第27号に基づくオペレーション・ランド・トランスファー計画の下に置かれました。これにより、土地の耕作部分は、特定された賃借人受益者に分割されました。

    嘆願者のレオポルド・ジェレミアスの父であるサンティアゴ・ジェレミアスは、アイリーン・P・マリアーノの2つの土地の40人以上の賃借人受益者の1人であり、解放特許を与えられました。彼の割り当ては、TCT第6887号内のロットNo. 1B3F、No. 1B3G、およびNo. 1B3Rの3つの区画で構成されていました。1988年6月26日、アイリーン・P・マリアーノは遺言書を残さずに亡くなり、彼女の2人の子供、ホセ・P・マリアーノとエルリンダ・M・ビラヌエバが相続しました。

    1989年5月14日付けの署名されていない手書きの手紙で、相続人であるホセ・P・マリアーノの妻であるヘレン・S・マリアーノは、故アイリーン・マリアーノの遺産が未分割であり、依然として遺産訴訟中であるにもかかわらず、ルーベン・ビーニャスをTCT第6886号のロットNo. 25およびNo. 48の賃借人として任命したとされています。1991年頃、ダニロ・ダビド・P・マリアーノが被相続人アイリーン・P・マリアーノの遺産の管理者として任命されました。1994年4月14日、被相続人遺産は、管理者ダニロを通じて、レオポルドとルーベンに対する立ち退きと損害賠償を求める2つの訴状をPARADに提出しました。

    PARADは被相続人を支持し、レオポルドとルーベンに当該区画から退去するよう命じました。PARADは、レオポルドが父親の賃借人としての権利を相続するのは、父親に割り当てられた区画であるロットNo. 1B3F、No. 1B3G、およびNo. 1B3Rのみであると判断しました。また、ルーベンを賃借人として任命したとされる手紙は、ロットNo. 25およびNo. 48を耕作する権限が彼に与えられていることを証明するのに十分ではないと宣言しました。DARABは、PARADの決定を覆し、レオポルドとルーベンを支持しました。しかし、控訴裁判所はDARABの判決を覆し、PARADの決定を復活させました。そのため、嘆願者は、自身が被相続人に属する土地の賃借人であるかどうか、そしてその結果、終身在職権を与えられるかどうかの根本的な問題を共同で提起しました。

    賃貸関係は、次のすべての不可欠な要件が存在する場合に発生します。

    1)当事者が土地所有者と賃借人または農業賃借人であること、
    2)関係の対象が農業用地であること、
    3)関係に対する当事者間の同意があること、
    4)関係の目的が農業生産をもたらすこと、
    5)賃借人または農業賃借人の側の個人的な耕作があること、および
    6)収穫が土地所有者と賃借人または農業賃借人の間で共有されること。

    賃借人であるという主張は、自動的に終身在職権につながるわけではありません。賃貸関係の要素は、まず、請求者に終身在職権を与えるために証明されなければなりません。フィリピン農業賃貸法として知られる共和国法第1199号第5条(a)項において、賃借人は、自身と、自身の直近の農家世帯から利用可能な支援を受けて、他人に属する、または他人が所有する土地を、生産を目的として、後者の同意を得て耕作し、収穫物を分け前賃貸システムの下で土地所有者と分かち合うか、リースホールドシステムの下で、生産物または金銭、またはその両方で、土地所有者に一定の、または確認可能な価格を支払う人として定義されています。

    嘆願者が当該区画の所有者によって農業賃借人として当該不動産に設置されたことを示す実質的な証拠はありません。嘆願者が土地所有者と収穫物や生産物を分かち合ったという証拠もありません。レオポルドが、故サンティアゴ・ジェレミアスの後継者であるため、3つの土地、すなわちロットNo. 1B3F、No. 1B3G、およびNo. 1B3Rの賃借人であることは疑いありません。しかし、彼が争われている4つの土地、ロットNo. 1B3D、No. lB3E、No. lB3H、およびNo. 1B3Qの賃借人として故アイリーンによって指定されたという証拠は一切ありません。アイリーンの紛れもない賃借人であったレオポルドの父親でさえ、当該の4つの土地の賃借人として任命されたことはありません。明らかに、父親の賃借人としてのレオポルドの権利を相続するのは、父親が耕作していた3つの土地のみです。土地所有者が彼に争われている区画を耕作することを許可したという、レオポルドと彼の証人の自己弁護的な宣言以外の証拠は記録にありません。彼が当該の土地を耕作する法的権利を持っているという彼の仮説は、脆弱で空虚なものになります。これは彼を、問題の不動産の敷地内に留まる権利を持たない侵略者としています。

    ルーベンの証拠も同様に実質的ではありません。1989年5月14日付けの手書きの手紙は、ルーベンを賃借人として任命したとされるもので、署名されていません。署名されていない手書きの文書および署名されていないコンピューター出力は、認証されておらず、信頼できません。これは単なる自己弁護的な証拠であり、管理手続きにおいても合理的な証明価値がない証拠として拒否されるべきです。ルーベンが提示した手紙は、署名されていないため、このカテゴリーの証拠に該当します。これはほとんど証明価値がありません。したがって、彼の仮説をほとんど裏付けていません。

    対照的に、被相続人遺産は、レオポルドとルーベンが賃借人ではないという立場を前進させるために、TCT第6886号(別紙「D」)およびTCT第6887号(別紙「C」)に基づく被相続人の土地の区画図という公文書を提示しています。被相続人遺産がPARADに提示した署名されていない区画図は、DARABによって単なる紙切れとして片付けられましたが、署名されていない区画図は、DARABの判決を覆し、PARADの決定を復活させました。

    被相続人の立場は、嘆願者が当該区画の所有者によって農業賃借人として当該不動産に設置されたことを示す実質的な証拠はないことです。嘆願者が土地所有者と収穫物や生産物を分かち合ったという証拠もありません。

    レオポルドが、故サンティアゴ・ジェレミアスの後継者であるため、3つの土地、すなわちロットNo. 1B3F、No. 1B3G、およびNo. 1B3Rの賃借人であることは疑いありません。しかし、彼が争われている4つの土地、ロットNo. 1B3D、No. lB3E、No. lB3H、およびNo. 1B3Qの賃借人として故アイリーンによって指定されたという証拠は一切ありません。アイリーンの紛れもない賃借人であったレオポルドの父親でさえ、当該の4つの土地の賃借人として任命されたことはありません。明らかに、父親の賃借人としてのレオポルドの権利を相続するのは、父親が耕作していた3つの土地のみです。土地所有者が彼に争われている区画を耕作することを許可したという、レオポルドと彼の証人の自己弁護的な宣言以外の証拠は記録にありません。彼が当該の土地を耕作する法的権利を持っているという彼の仮説は、脆弱で空虚なものになります。これは彼を、問題の不動産の敷地内に留まる権利を持たない侵略者としています。

    ルーベンの証拠も同様に実質的ではありません。1989年5月14日付けの手書きの手紙は、ルーベンを賃借人として任命したとされるもので、署名されていません。嘆願者は、嘆願者自身が認定したように、農業改革審判委员会(DARAB)の訴えに対して、2004年5月5日に再考の申し立ての補足の証明書の承認コピーを提出しましたが、それはすでに承認されずに訴えに取り付けられています。認証コピーを提供するための弁護士/担当者は、これらの文書を正しく再提示しているため、完全に適格であると考えられます。DARABは、追加された申立人を裁定しましたが、訴状の内容に関連する事項はすでにこの決定で検討されているため、訴えを考慮することを許可していません。

    したがって、訴えはすでに審判官と管理者に明確な説明と裁定を与えています。彼らが自分自身を救おうと試みる弁護の要素を考えると、当局によって実施された調査に通知されていないため、訴訟が特定されていない可能性があると主張しています。この議論はもっともらしいです。調査を実施した土地管理局の地理的なエンジニアは、公的な職務を遂行していると推定されています。このような役人の公的な義務の遂行に対する規則に対する推定を覆すためには、それに対する証拠が明確かつ説得力のあるものでなければなりません。嘆願者が、それとは反対の必要な量の証拠を提示することができなかったため、この場合の地理的なエンジニア側の業績に対する規則に対する推定は依然として残っています。その上、彼らが本当に争われた土地を耕作していた場合、土地管理局によって実施された調査が嘆願者の注意を引かなかったとは考えにくいでしょう。土地の調査は完了までに長い時間がかかります。特にこの場合には、広大な土地が関係し、さらに、これらの土地が、イレーネ・マリアーノの農民受益者のために40以上の小さな区画に細分化されていたことを考えると。嘆願者を争われた土地の賃借人から除外した唯一の説得力のある説明は、彼らが決して賃借人ではなかったということです。最高裁判所は、レオポルドとルーベンの相続人の窮状を残念に思うかもしれませんが、法律や確立された判例に違反することなく、被相続人の財産への侵入を承認することはできません。そして、この裁判所の公に宣言された義務は、弱者や生活の中で恵まれない人々を保護することですが、真実と正義が彼らの側に存在する時はいつでも、地主の権利を踏みにじるためにそのような義務を利用するべきではありません。ゲロスの控訴裁判所への申し立てで適切に明確に表現されているように:社会的正義—またはその問題に関してはどのような正義でも—は大邸宅の百万長者であろうと掘建て小屋の貧困者であろうと、それに値する人のためのものです。合理的な疑いの場合には、憲法が適切に共感と同情を広げる貧しい人々のためにバランスを傾けるように求められています。しかし、正義は法律の命令に従って、貧しい人も金持ちも平等に仕えられなければならないため、貧しいからという理由で貧しい人を優遇したり、金持ちだからという理由で金持ちを拒否したりすることは決して正当化されません。

    したがって、地方裁判所は控訴裁判所の判断でその判決は維持され、カマリネス・スル州の県農業改革審判官の決定は肯定されています。

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    出典:簡易裁判所の訴訟記録の作成、G.R No.、DATE

  • Ombudsmanの職員に対する任命権の範囲:人事委員会との関係における憲法上の独立性

    最高裁判所は、オンブズマンが自身の職員を任命する権限は、人事委員会(CSC)の一般的な行政権によって制限されないと判示しました。この判決は、オンブズマンが任命した職員が、資格要件を満たしていれば、CSCの承認を得ることで終身在職権を得ることを意味します。これは、オンブズマンの憲法上の独立性を擁護し、行政上の干渉から保護する重要な判決です。この判決は、独立した憲法機関の人事管理における権限の明確化に貢献しています。

    独立機関の任命権:オンブズマンの独立性 vs. CSCの行政権

    この訴訟は、オンブズマンとCSCの間の権限範囲に関するものです。オンブズマンは、自身の職員の任命と在職権の付与において、CSCの一般的な行政権からの独立性を主張しました。問題となったのは、オンブズマンが任命したGraft Investigation Officer IIIの地位にある者が、CSCが定める要件を満たしていない場合に、終身在職権を得られるか否かでした。

    訴訟の背景として、オンブズマンは、Melchor Arthur H. Carandang, Paul Elmer M. Clemente, Jose Tereso U. de Jesus, Jr.をGraft Investigation Officers IIIとして任命しました。CSCは当初、これらの任命を承認しましたが、終身在職権を得るためには、Career Executive Service(CES)またはCivil Service Executive(CSE)の資格が必要であるという条件を付けました。オンブズマンはこれに対し、職員の地位を一時的なものから恒久的なものに変更するよう要請しました。

    オンブズマンは、裁判所の判決を引用し、CESの適用範囲は政府の行政部門に限定されるべきであり、オンブズマンなどの憲法機関には適用されないと主張しました。オンブズマンは、独立した憲法機関としての裁量権は、CSCによって制限されるべきではないと主張しました。

    これに対し、CSCは、すべての政府機関はCivil Service Lawの対象であり、資格要件は職員の適格性を判断するために不可欠であると反論しました。CSCは、独立機関も法律に従って職員を任命する権限を持つが、その法律は必ずしもCivil Service Lawおよび規則の適用を受けないことを意味するものではないと主張しました。CSCは、オンブズマンの権限は、CSCの専門知識の範囲内にある任命に関するすべての法律、規則、および規制に従う必要があると主張しました。

    最高裁判所は、オンブズマンの主張を認め、原告の訴えを認めました。裁判所は、オンブズマンは、Civil Service Lawに従って自身の職員を任命する権限を持つことを確認しました。裁判所は、Graft Investigation Officer IIIの地位をCESに分類し、CESまたはCSEの資格を取得することを要求することは、憲法に違反すると判断しました。裁判所は、任命権を大統領に与えるか、または行政法に反して、大統領が任命しない地位をCESに含めることになるため、この分類は不合理であると判断しました。

    裁判所は、CSCの権限は、任命者が法的資格と適切な適格性を有しているかどうかを判断することに限定されると述べました。裁判所は、De JesusがCESまたはCSEの資格を持っていないことを除き、Graft Investigation Officer IIIの基本的な資格を有していることを認めました。裁判所は、CSCにはオンブズマンの要求を許可する義務があると結論付けました。要請を拒否することは、任命権者としてオンブズマンに専属する裁量権に対する明確な侵害であるとしました。

    裁判所は最終的に、CSCの2003年8月28日付の決議を破棄し、De Jesusの任命を2002年12月18日から恒久的なものとするよう命じました。また、CarandangとClementeの任命も、CSE資格が付与されたことに基づき、同じく2002年12月18日から恒久的なものとするよう命じました。この判決は、オンブズマンの職員の任命権を擁護し、行政機関からの不当な干渉から保護する重要なものです。

    この判決は、独立機関の任命権と、政府全体の行政管理との間の緊張関係を明確にする上で重要な役割を果たします。独立機関は、自身の憲法上の役割を果たすために、有能な職員を任命する権限を持つ必要があります。他方、行政機関は、公務員制度が公正かつ公平に管理されることを保証する責任があります。この判決は、これらの競合する利益のバランスを取り、独立機関の独立性を維持しながら、公務員制度の完全性を維持しようとするものです。

    要するに、この判決は、独立機関であるオンブズマンの職員の任命に関する権限を明確化し、その独立性を保護することを目的としています。最高裁判所の判決は、憲法機関が独自の職員を任命し、必要な資格を満たす職員に終身在職権を付与する権利を改めて確認したものです。

    よくある質問(FAQ)

    この訴訟における主要な争点は何でしたか? 主な争点は、オンブズマンが職員を任命する権限と、人事委員会(CSC)が公務員制度を管理する権限との関係でした。特に、オンブズマンが任命した職員が、CSCが定める要件を満たしていなくても、終身在職権を得られるかどうかが問題となりました。
    オンブズマンは訴訟でどのような主張をしましたか? オンブズマンは、独立した憲法機関として、自身の職員を自由に任命し、在職権を付与する権限を持つと主張しました。また、Career Executive Service(CES)の適用範囲は政府の行政部門に限定されるべきであり、オンブズマンなどの憲法機関には適用されないと主張しました。
    人事委員会(CSC)は訴訟でどのような主張をしましたか? CSCは、すべての政府機関はCivil Service Lawの対象であり、資格要件は職員の適格性を判断するために不可欠であると主張しました。また、独立機関も法律に従って職員を任命する権限を持つが、その法律は必ずしもCivil Service Lawおよび規則の適用を受けないことを意味するものではないと主張しました。
    最高裁判所はどのように判決を下しましたか? 最高裁判所は、オンブズマンの主張を認め、原告の訴えを認めました。裁判所は、オンブズマンがCivil Service Lawに従って自身の職員を任命する権限を持つことを確認しました。また、Graft Investigation Officer IIIの地位をCESに分類し、CESまたはCSEの資格を取得することを要求することは、憲法に違反すると判断しました。
    この判決の重要な意味は何ですか? この判決は、オンブズマンの職員の任命権を擁護し、行政機関からの不当な干渉から保護する重要なものです。また、独立機関の任命権と、政府全体の行政管理との間の緊張関係を明確にする上で重要な役割を果たします。
    Career Executive Service(CES)とは何ですか? Career Executive Service(CES)は、フィリピン政府の上級管理職で構成される制度です。CESのメンバーは、大統領によって任命され、幹部としての特別な資格と経験が必要です。CESは、政府の行政部門に属する役職を対象としています。
    この判決は、他の独立機関にも適用されますか? はい、この判決は、同様の独立性を持つ他の憲法機関にも適用される可能性があります。憲法によって独立性が保障されている機関は、人事に関して一定の裁量権を持ち、行政機関からの過度な干渉から保護されるべきであるという原則が確立されました。
    この判決は、将来のオンブズマンの任命にどのような影響を与えますか? この判決により、オンブズマンはより自由に、自身の組織のニーズに合った適格な職員を任命できるようになります。CSCの承認を得ることで終身在職権が付与されるため、有能な人材の確保にもつながる可能性があります。

    この判決の特定の状況への適用に関するお問い合わせは、ASG法律事務所までお問い合わせいただくか、frontdesk@asglawpartners.comまでメールでご連絡ください。

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    出典:OFFICE OF THE OMBUDSMAN VS. CIVIL SERVICE COMMISSION, G.R. NO. 159940, 2005年2月16日