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  • 事後承諾は認められず?政府機関における弁護士雇用の監査要件を解説

    この判決は、フィリピン政府機関が弁護士を雇用する際の監査要件に関する重要な判断を示しました。最高裁判所は、監査委員会(COA)がPNOC-EC(フィリピン国営石油探査会社)による弁護士雇用に対する事後的な書面による同意要請を拒否した決定を支持しました。この決定は、政府機関が弁護士を雇用する前にCOAの書面による同意を得る必要性を強調し、さもなければ公共資金の支出が認められない可能性があることを示しています。政府機関は、弁護士を雇用する前に、必要な手続きを遵守することが不可欠です。

    例外規定はある?PNOC-ECの弁護士雇用と監査委員会の判断

    PNOC-ECは、ウィルソン・インターナショナル・トレーディング社との石炭購入契約に関する仲裁のために、ベーカー・ボッツ法律事務所を雇用しました。仲裁はシンガポールで行われ、PNOC-ECは勝訴しましたが、監査委員会は事前の書面による同意を得ていなかったとして、弁護士費用を保留しました。PNOC-ECは事後的な同意を求めましたが、COAはこれを拒否。裁判所は、COAの決定を支持し、事前の同意の必要性を強調しました。しかし、新たな通達により、緊急の場合には事後的な検討が認められる可能性が出てきました。

    裁判所は、政府機関が弁護士を雇用する際には、例外的な状況を除き、政府企業法律顧問(OGCC)の書面による同意と監査委員会の事前の書面による同意が必要であると判示しました。これは、公共資金の不必要な支出を抑制するための措置です。裁判所は、行政機関の決定には合法性の推定が働くため、その有効性が争われない限り、尊重されるべきであると述べました。しかし、COAは最近、通達2021-003を発行し、特定の条件の下で事前の書面による同意を免除することを認めました。

    監査委員会の書面による同意を求める目的は、弁護士費用の合理性を確保することである。

    通達2021-003は、緊急の場合や例外的な状況において、弁護士の雇用が遅れることを避けるために、特定の条件を満たす場合には事前の同意を不要としました。これらの条件には、契約期間、OGCCの承認、弁護士の資格要件、報酬などが含まれます。これらの条件を満たさない場合、COAの書面による同意が必要となります。裁判所は、PNOC-ECの事例をCOAに差し戻し、通達2021-003の免除要件を満たすかどうかを判断させました。

    裁判所は、COAの憲法上の権限を尊重し、その専門知識に基づいて判断を下すべきであると強調しました。裁判所は、COAの決定に重大な裁量権の濫用がない限り、介入すべきではないと述べました。裁判所は、弁護士費用の不当利得や過剰な支出についても言及しましたが、これはCOAが事後監査を通じて判断すべき事項であるとしました。裁判所は、COAが数量的価値の原則に基づいて、合理的な弁護士費用を決定することを期待しました。

    今回の判決は、政府機関が弁護士を雇用する際には、COAの規則を遵守し、事前の同意を得るよう促すものです。緊急の場合には、通達2021-003の免除要件を満たすかどうかを検討する必要があります。政府機関は、弁護士費用が合理的な範囲内であることを証明するために、適切な記録を保持し、COAの監査に協力する必要があります。

    FAQs

    この判決の主な争点は何でしたか? 主な争点は、PNOC-ECが弁護士を雇用した際に、監査委員会の事前の書面による同意を得ていなかったことの妥当性です。裁判所は、COAの決定を支持し、事前の同意の必要性を強調しました。
    なぜPNOC-ECは事前の同意を得なかったのですか? PNOC-ECは、仲裁手続きが迅速に進められる必要があり、時間的な制約があったため、事前の同意を得ることができませんでした。しかし、裁判所は、緊急時であっても規則を遵守する必要があると判断しました。
    監査委員会通達2021-003とは何ですか? 通達2021-003は、特定の条件を満たす場合に、政府機関が弁護士を雇用する際の事前の書面による同意を免除するものです。これにより、緊急の場合や例外的な状況において、迅速な弁護士の雇用が可能になります。
    通達2021-003の免除要件は何ですか? 免除要件には、契約期間、政府企業法律顧問の承認、弁護士の資格要件、報酬などが含まれます。これらの要件を満たさない場合、COAの書面による同意が必要です。
    この判決は政府機関にどのような影響を与えますか? 政府機関は、弁護士を雇用する際には、COAの規則を遵守し、事前の同意を得るよう努める必要があります。また、緊急の場合には、通達2021-003の免除要件を満たすかどうかを検討する必要があります。
    弁護士費用が不当に高い場合、どうなりますか? COAは、事後監査を通じて、弁護士費用が合理的な範囲内であることを確認します。不当に高いと判断された場合、払い戻しを命じられる可能性があります。
    弁護士を雇用する際に、どのような記録を保持する必要がありますか? 政府機関は、弁護士の選定理由、契約内容、報酬の支払い記録など、弁護士の雇用に関するすべての記録を保持する必要があります。これらの記録は、COAの監査に役立ちます。
    COAの決定に不服がある場合、どうすればよいですか? COAの決定に不服がある場合、裁判所に訴えることができます。しかし、裁判所はCOAの専門知識を尊重し、重大な裁量権の濫用がない限り、その決定を支持します。

    今回の判決は、政府機関が弁護士を雇用する際の監査要件に関する重要なガイダンスを提供しました。政府機関は、規則を遵守し、公共資金を適切に管理することが不可欠です。また、緊急の場合には、通達2021-003の免除要件を活用することを検討する必要があります。

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    Disclaimer: This analysis is provided for informational purposes only and does not constitute legal advice. For specific legal guidance tailored to your situation, please consult with a qualified attorney.
    Source: PNOC – EXPLORATION CORPORATION VS. COMMISSION ON AUDIT, G.R. No. 244461, September 28, 2021

  • 企業の弁護士雇用:政府の同意の必要性と責任の範囲

    本件は、フィリピン国立建設公社(PNCC)が弁護士を雇用した際の、政府企業弁護士(OGCC)および監査委員会(COA)の書面による同意の必要性に関するものです。PNCCの役員が、この同意なしに支払われた弁護士の給与について、責任を問われた事例を分析します。最高裁判所は、PNCCが政府所有の企業であると判断し、弁護士の雇用には政府の同意が必要であるとしました。しかし、役員の責任については、善意に基づき職務を遂行したとして、返還義務を免除しました。本判決は、政府関連企業が弁護士を雇用する際の透明性と責任を明確化するものです。

    PNCC弁護士雇用:誰が責任を負うべきか?

    PNCCは、以前はフィリピン建設開発公社(CDCP)として知られていましたが、2011年に4名の弁護士を雇用しました。これらの弁護士の給与は、COAによって監査で不適切と判断されました。その理由は、OGCCとCOAからの書面による同意を得ていなかったためです。COAは、PNCCの役員に対し、これらの弁護士への給与、合計911,580.96ペソの返還を命じました。この決定に対し、役員たちは上訴しましたが、COAは当初の決定を支持しました。本件の核心は、PNCCが政府所有の企業として、弁護士を雇用する際に政府の承認を得る必要があったかどうかにあります。

    この事件では、PNCCが政府所有の企業であるかどうかが重要な争点となりました。役員たちは、PNCCが一般企業法に基づいて設立された民間企業であると主張しました。しかし、最高裁判所は、PNCCが政府の直接監督下にある政府所有の企業であると判断しました。この判断の根拠は、政府がPNCCの株式の過半数を所有していることにあります。最高裁判所は、PNCCが単なる民間企業とは異なり、政府が所有しているため、COAの監査対象となると判断しました。

    最高裁判所は、PNCCが政府所有の企業であるという立場を明確にするために、関連する行政命令および法律を参照しました。具体的には、行政命令第59号および政府企業統治法(Republic Act No. 10149)を引用し、政府が資本の過半数を所有または議決権を支配している企業を政府所有の企業と定義しました。さらに、最高裁判所は、以前の判例であるStrategic Alliance v. Radstock Securitiesを参照し、PNCCが政府によって90.3%所有されていることを強調しました。これらの法的根拠に基づいて、最高裁判所はPNCCをCOAの監査権限下にある政府所有の企業と位置付けました。

    一般的に、政府所有の企業は、政府企業弁護士(OGCC)から法的サービスを受けることが義務付けられています。これは、行政法典の第10条に明記されており、OGCCがすべての政府所有企業の主要な法律事務所として機能することが定められています。しかし、COAと大統領府は、特定の例外を認める回覧を発行しています。これらの回覧では、特別な状況下でのみ、政府機関が私的弁護士を雇用することを許可していますが、そのためにはOGCCとCOAの両方からの書面による同意が必要です。COA回覧第95-011号および大統領府覚書第9号は、この要件を明確に規定しています。

    最高裁判所は、PNCCがこれらの回覧で定められた要件を遵守しなかったことを確認しました。PNCCは、OGCCの同意およびCOAの書面による承認を得ずに弁護士を雇用し、給与を支払いました。このため、COAがこれらの給与を不適切と判断したことは、正当であると判断されました。ただし、最高裁判所は、弁護士たちが善意でサービスを提供したため、受け取った給与を返還する必要はないとしました。これは、すでに提供された法的サービスに対する公正な報酬を確保し、PNCCによる不当な利益を避けるためです。

    最終的に、最高裁判所は、役員たちが善意で職務を遂行していたと判断し、返還義務を免除しました。裁判所は、役員たちが政策決定に関与しておらず、単に職務を遂行していたことを考慮しました。具体的には、人事部長としての職務および会計責任者としての職務において、役員たちは上級幹部の指示に従い、支払いを承認しました。最高裁判所は、これらの役員たちが個人的な利益のために行動したわけではないと判断し、返還義務を免除しました。

    FAQs

    この訴訟の主な問題は何でしたか? 主な問題は、PNCCが政府所有の企業であり、弁護士を雇用する際に政府の承認が必要であったかどうか、そして役員が不正な支出に対して個人的に責任を負うかどうかでした。
    PNCCは政府所有の企業とみなされましたか? はい、最高裁判所はPNCCを政府所有の企業とみなしました。これは、政府がPNCCの株式の過半数を所有しているためです。
    PNCCが私的弁護士を雇用するためには、どのような承認が必要でしたか? PNCCが私的弁護士を雇用するためには、政府企業弁護士(OGCC)からの書面による同意と、監査委員会(COA)からの書面による承認が必要でした。
    役員は不正な支出に対して個人的に責任を負いましたか? いいえ、最高裁判所は役員が善意で職務を遂行していたと判断し、返還義務を免除しました。彼らは政策決定に関与しておらず、単に指示に従って支払いを承認していました。
    この判決は、他の政府所有の企業にどのような影響を与えますか? この判決は、政府所有の企業が弁護士を雇用する際に、政府の承認を得る必要性を明確にし、責任の範囲を定めるものです。
    善意でサービスを提供した弁護士は、受け取った給与を返還する必要がありましたか? いいえ、最高裁判所は、弁護士たちが善意でサービスを提供したため、受け取った給与を返還する必要はないとしました。
    なぜPNCCは監査の対象となったのですか? PNCCは政府所有の企業であるため、監査委員会(COA)の監査対象となります。COAは、政府所有の企業の会計を監査する権限を持っています。
    この事件で言及された主要な法律と規則は何ですか? 主要な法律と規則には、行政法典、政府企業統治法(Republic Act No. 10149)、COA回覧第95-011号、および大統領府覚書第9号が含まれます。

    本判決は、政府関連企業が弁護士を雇用する際の透明性と責任を明確化する上で重要な役割を果たします。今後は、政府の承認プロセスを遵守し、役員が職務を遂行する際に善意を保つことが、同様の事態を避けるための鍵となります。

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    Disclaimer: This analysis is provided for informational purposes only and does not constitute legal advice. For specific legal guidance tailored to your situation, please consult with a qualified attorney.
    Source: Alejandrino v. COA, G.R. No. 245400, November 12, 2019