最高裁判所は、モイセス・デホルデ・ジュニア対フィリピンの事件で、違法募集は重大な犯罪であり、求職者から不当な利益を得る人々は処罰されるべきであると確認しました。被告は違法募集で有罪となり、刑罰の修正を受けました。この判決は、労働者を搾取から保護し、公平な募集慣行を保証することを目指しています。移住労働者の潜在力に影響を与える重要な進歩。

夢の崩壊：海外就職の詐欺と正義

本件では、モイセス・デホルデ・ジュニアが、英国で介護士として働くために複数の個人を募集した罪で告発されました。告訴状によると、デホルデは必要な労働雇用省（DOLE）からの免許または許可なしに、告訴人から手数料を徴収し、彼らを雇用することを約束しました。告訴人は、訴えられた後、デホルデから金を支払い、約束された仕事を配置することができませんでした。さらに、デホルデはジェシー・ドキュランとナティー・ロマンをだまして、英国への有効な渡航書類を確保する能力を偽って伝え、合計P450,000.00とP400,000.00の金額を受け取りました。彼は渡航書類の費用として金を受け取りましたが、自分のために資金を誤用して使用し、告訴人の損害をもたらしました。デホルデは大規模な違法募集の罪で告訴されましたが、ドキュランとロマンの詐欺事件については別途告発されました。被告は無罪を主張しました。

裁判では、告訴人はデホルデを訴えました。デホルデは逆に、自身は英国で勉強したい人の学生ビザ申請を処理する事業に関わっていると主張しました。そして、告訴人から受け取ったお金は、学費と学生ビザの処理費用のためであると主張しました。裁判所は、訴追の証拠が事件を合理的な疑いを超えて立証していることを認めました。それは大規模な違法募集を構成する要素がすべて満たされているためです。違法募集は、免許を持たない人が、有料で海外で仕事に就くことを約束すると発生します。判決を下す際に、地域裁判所は、告訴人の証拠がデホルデの有罪を合理的な疑いを超えて確立していることを認め、有罪判決を下しました。上訴の申し立てにより、控訴院は、違法募集事件に課される罰金をP100万に増額してRTCの決定を確認しました。ただし、Estafaケースに課される不確定判決を変更しました。 デホルデは、さらなる検討のために最高裁判所に訴えました。

最高裁判所は、事実関係を見直した後、申し立てにメリットがないことを認めました。控訴人は違法募集を行い、被害者から金銭を回収したことが明確に確立されています。否定は弱い弁護とみなされます。第一審裁判所は、証人の信憑性を判断するために最適な立場にあります。訴追側の証人が嘘をつく動機を示さなければ、訴訟を起こすことは容易ではありません。この裁判所の規則を考慮すると、最高裁判所は地方裁判所の事実認定を変更する理由がないことを確認し、控訴院も承認しました。その後、法務上の誤りがないか検討する必要がありました。

控訴院は、デホルデに対するエストファの有罪判決について正しい判決を下しました。刑罰を定める際に、最高裁判所は法律の最新の改正案、RA 10951に言及しました。その法律の下で、P440,000.00とP350,000.00に関連するエストファの刑事罰は、罰金刑を含み、その範囲はアレストマヨールの最大期間から刑務所の最小期間まででした。したがって、法律および法律上の量刑の決定の適用に従い、刑罰は変更されました。エストファの両方の罪に対する確定判決は、懲役刑の最大期間、アレストマヨールの最小期間と中間期間から、罰金の最大期間1か月の懲役刑に変更されました。

また、未払い額には、判決の確定日から全額支払いまで、年率6％の利息が発生します。

FAQ

判決によって確立された原則は、労働法の理解と正義と詐欺に影響を与える責任がある個人への説明責任を推進します。求職者には、特に海外で募集に関わる際には、自分の権利に精通し、正当な求人情報を確保するための必要な予防措置を講じるようアドバイスします。不正に違法な方法で提供を提供する人は訴追を受けるでしょう。本件が証明するように。

この判決の特定の状況への適用に関するお問い合わせは、問い合わせまたはメールfrontdesk@asglawpartners.comからASG Lawにご連絡ください。

免責事項：この分析は情報提供のみを目的として提供されており、法的助言を構成するものではありません。お客様の状況に合わせた特定の法的指導については、資格のある弁護士にご相談ください。
出典：略称、G.R No.、DATE