カテゴリー: 裁判所職員

  • 執行令の執行における保安官の義務違反:フィリピン最高裁判所の判決解説

    保安官の執行義務違反は免職に値する:最高裁判所の判決

    A.M. No. P-24-121 (Formerly OCA IPI No. 18-4890-P), July 30, 2024

    裁判所の職員は、公務員として、職務遂行において厳格な基準を守る義務があります。度重なる行政違反を繰り返す裁判所職員には、免職という最も重い処分が科されるべきです。

    本件は、リッキー・ハオ・モニオン(以下「モニオン」)が、アンヘレス市地方裁判所事務局の保安官IVであるビセンテ・S・シカット・ジュニア(以下「シカット」)を、権限乱用および共和国法第3019号違反で訴えた行政訴訟です。

    はじめに

    執行令は、裁判所の判決を実現するための重要な手段ですが、その執行を担う保安官の職務怠慢は、司法制度への信頼を損なう可能性があります。本件は、フィリピン最高裁判所が、保安官の職務遂行における義務違反の重大さを改めて示した事例です。アンヘレス市地方裁判所の保安官が、裁判所の命令なしに不動産の差し押さえを解除したことが問題となり、最終的に免職処分となりました。本判決は、執行令の執行における保安官の義務と責任を明確にし、今後の同様の事例に対する重要な指針となります。

    法的背景

    フィリピンの民事訴訟規則第39条は、金銭債務の執行方法を規定しています。この規則によれば、保安官は、執行令に基づいて債務者に対し、債務の即時支払いを要求し、債務者が支払えない場合は、債務者の財産を差し押さえることができます。ただし、差し押さえは、まず動産に対して行われ、動産で債務を完済できない場合に限り、不動産に対して行うことができます。また、差し押さえられた財産の解除は、裁判所の命令に基づいてのみ行うことができます。

    本件に関連する重要な条文は以下の通りです。

    民事訴訟規則第39条第9項:

    SECTION 9. Execution of judgments for money, how enforced. – (a) Immediate payment on demand. – The officer shall enforce an execution of a judgment for money by demanding from the judgment obligor the immediate payment of the full amount stated in the writ of execution and all lawful fees. The judgment obligor shall pay in cash, certified bank check payable to the judgment obligee, or any other form of payment acceptable to the latter, the amount of the judgment debt under proper receipt directly to the judgment obligee or his authorized representative if present at the time of payment.

    (b) Satisfaction by levy. – If the judgment obligor cannot pay all or part of the obligation in cash, certified bank check or other mode of payment acceptable to the judgment obligee, the officer shall levy upon the properties of the judgment obligor of every kind and nature whatsoever which may be disposed of for value and not otherwise exempt from execution giving the latter the option to immediately choose which property or part thereof may be levied upon, sufficient to satisfy the judgment. If the judgment obligor does not exercise the option, the officer shall first levy on the personal properties, if any, and then on the real properties if the personal properties are insufficient to answer for the judgment.

    過去の判例では、保安官は執行令の執行において厳格な手続きに従う義務があり、裁量権はないとされています(Vicsal Development Corporation v. Dela Cruz-Buendia, A.M. No. P-12-3097)。

    事件の経緯

    モニオンは、ベルナデット・ミュレット・ポッツ(以下「ポッツ」)に対する刑罰事件(手形不渡り)の原告でした。裁判所は和解に基づき判決を下し、2016年5月5日付で執行令が発令されました。執行令は、アンヘレス市地方裁判所事務局の保安官に対し、ポッツの動産を差し押さえ、売却するよう命じるものでした。

    • 2018年1月4日、シカットは、裁判所の命令なしに、ポッツの不動産に対する差し押さえ解除通知をアンヘレス市の登記所に提出しました。
    • モニオンは、シカットが「ベルナデット・ポッツがリッキー・モニオンに数回支払いを行い、不動産の差し押さえを消滅させた」という虚偽の記述を通知に記載し、登記所を欺いたと主張しました。
    • シカットの通知により、差し押さえが解除され、買い手のグレン・ファクリ・ガルシア(以下「ガルシア」)が不動産を自分の名義に変更することができました。
    • モニオンはまた、シカットがポッツの他の動産の差し押さえに消極的であり、執行状況について言い訳ばかりしていたと主張しました。
    • モニオンは、シカットがポッツに差し押さえられた財産を解放させ、ガルシアの名義に変更するために、多額の金銭を要求したと考えていました。

    シカットは、自身の行為は手続き法、慣習、および執行の実務に基づいていると主張し、モニオンの主張を否定しました。シカットは、ポッツが自分のオフィスに来て、動産を差し押さえる前に不動産を差し押さえることは手続きに違反すると主張したと説明しました。シカットは、民事訴訟規則第39条に基づき、動産が先に差し押さえられるべきであると判断し、差し押さえを解除しました。

    裁判所事務局(OCA)は、シカットが裁判所の命令なしに差し押さえを解除したことは不適切であり、職務怠慢に該当すると判断しました。OCAは、シカットがポッツの不動産を差し押さえる前に、ポッツの動産を確認しなかったことを過失としました。

    最高裁判所は、OCAの事実認定と勧告に同意し、シカットの行為は懲戒処分に値すると判断しました。最高裁判所は、シカットが裁判所の命令なしに差し押さえを解除したことを認めました。

    最高裁判所は、以下の点を指摘しました。

    保安官は、執行令の執行において厳格な手続きに従う義務があり、裁量権はない。

    本件において、シカットは、(1)ポッツの不動産を差し押さえる前に、ポッツの動産を確認しなかったこと、および(2)適切な裁判手続きを経ずに登記所に通知を送ったことにより、自身の義務から逸脱した。

    最高裁判所は、シカットの行為を職務怠慢と認定しました。最高裁判所は、シカットが過去に6回行政処分を受けていることを考慮し、免職処分が相当であると判断しました。

    実務上の影響

    本判決は、執行令の執行における保安官の義務と責任を明確にするものであり、今後の同様の事例に対する重要な指針となります。本判決は、保安官が執行令の執行において厳格な手続きに従う義務があり、裁量権はないことを改めて強調しています。また、本判決は、保安官が職務怠慢を行った場合、免職処分を含む重い処分が科される可能性があることを示しています。

    重要な教訓

    • 保安官は、執行令の執行において厳格な手続きに従う義務がある。
    • 保安官は、裁判所の命令なしに差し押さえを解除することはできない。
    • 保安官が職務怠慢を行った場合、免職処分を含む重い処分が科される可能性がある。
    • 債権者は、執行令の執行状況を常に監視し、保安官が適切な手続きに従っていることを確認する必要がある。
    • 債務者は、自身の権利を理解し、不当な差し押さえに対しては、適切な法的手段を講じる必要がある。

    よくある質問(FAQ)

    Q: 保安官は、どのような場合に執行令を執行できますか?

    A: 保安官は、裁判所の判決に基づいて発行された執行令に基づいてのみ、執行令を執行できます。

    Q: 保安官は、執行令の執行において、どのような義務を負っていますか?

    A: 保安官は、執行令の執行において、厳格な手続きに従う義務があります。具体的には、債務者に対し、債務の即時支払いを要求し、債務者が支払えない場合は、債務者の財産を差し押さえることができます。ただし、差し押さえは、まず動産に対して行われ、動産で債務を完済できない場合に限り、不動産に対して行うことができます。また、差し押さえられた財産の解除は、裁判所の命令に基づいてのみ行うことができます。

    Q: 保安官が、執行令の執行において、不正な行為を行った場合、どのような法的救済がありますか?

    A: 保安官が、執行令の執行において、不正な行為を行った場合、債権者または債務者は、裁判所に対し、保安官の行為の差し止めを求める訴訟を提起することができます。また、保安官の行為が犯罪に該当する場合、刑事告訴することもできます。

    Q: 本判決は、今後の執行令の執行にどのような影響を与えますか?

    A: 本判決は、執行令の執行における保安官の義務と責任を明確にするものであり、今後の同様の事例に対する重要な指針となります。本判決は、保安官が執行令の執行において厳格な手続きに従う義務があり、裁量権はないことを改めて強調しています。また、本判決は、保安官が職務怠慢を行った場合、免職処分を含む重い処分が科される可能性があることを示しています。

    Q: 執行令の執行に関して、弁護士に相談する必要があるのはどのような場合ですか?

    A: 執行令の執行に関して、以下のような場合には、弁護士に相談することをお勧めします。

    • 執行令の執行手続きが複雑である場合
    • 保安官が不正な行為を行っている疑いがある場合
    • 自身の権利が侵害されていると感じる場合

    ASG Lawでは、お客様の法的ニーズに合わせた専門的なアドバイスを提供しています。お問い合わせ またはメール konnichiwa@asglawpartners.com までご連絡いただき、ご相談をご予約ください。

  • 職務怠慢と職務遂行における非効率:執行官に対する懲戒処分

    本判決は、職務怠慢と職務遂行における非効率に対する執行官アレン・フランシスコ・S・シカットの懲戒処分を支持するものです。最高裁判所は、シカットが訴訟事件の執行において規則と手続きに従わなかったとして有罪を宣告し、その結果、解雇という処分が下されました。この判決は、裁判所職員が職務を誠実に遂行し、裁判所の命令を厳格に遵守することの重要性を強調しています。

    規則を無視:執行の不履行

    この事件は、ロータ・クレジットライン・ファイナンス・コーポレーションが、アーノルド・クルーズらに対する金銭請求訴訟に関与したもので、その過程における執行官アレン・フランシスコ・S・シカットの行動が問題となりました。この訴訟は、裁判所の手続きと執行官の義務に関する重要な法的問題を引き起こしました。特に、規則の遵守、義務の履行、正義の維持です。事件の経過は、原告と被告間の和解契約から始まり、被告が義務を履行しなかったために、執行令状が発行されました。執行官シカットは、判決の執行を任務とし、被告の財産を差し押さえ、判決債務を弁済するためのオークションを実施しました。

    しかし、シカットの行動は、重大な違反と規則からの逸脱に満ちていました。彼は、執行費用の見積もりを裁判所に提出することなく、原告から直接支払いを受けました。彼は、法律で義務付けられている執行令状の返還を怠り、オークションの実施と書類作成に不規則性が見られました。さらに、不当な差し押さえを解除するにあたって、適切な裁判所命令を得ることなく独断で行動しました。これらの行動は、裁判所のルールと手順に対する重大な軽視を示し、裁判手続の完全性と公平性を損なうものでした。この問題をさらに複雑にしたのは、シカットが以前にも職務遂行に関する職務怠慢と不法行為で有罪判決を受けていたことです。彼は、管轄外の執行令状を執行したことに対する以前の行政事件で有罪判決を受けていました。

    調査中、調査判事は、シカットが執行令状の適切な執行に必要な手順に従わなかったことを認めました。費用の見積もりを提出しておらず、執行令状の返還もなく、被告に財産の売却通知もしていません。オークションに関しては、開催日時に食い違いがあり、シカットが職務遂行に非常に無関心で職務を軽視していることが明らかになりました。シカットは、自分の行動に対する弁明として、リック・ディゾンとの合意により手続きを省略したこと、および手続きどおりにコストを見積もるのに時間がかかるため、その手続きに従わなかったことを主張しました。さらに彼は、執行令状が訴えられている債務の範囲のみを満足させるために20万5,339.63ペソで財産を販売することは正しかったと主張しました。これらの申し立てにもかかわらず、裁判所は彼の行動を擁護する正当な根拠がないことを発見し、以前に職務怠慢と不法行為で有罪判決を受けていた彼の行動の重大さを強調しました。

    第10条 裁判所命令または決定に基づいて発行された令状の執行における執行官の費用、または差し押さえ、差し押さえ、または押収された財産の保護に関して、走行距離、警備員の料金、倉庫料金、および同様の料金を含む場合、利害関係者は、執行官によって見積もられ、裁判所の承認を受ける費用を支払うものとする。上記の見積もり費用が承認されると、利害関係者はかかる金額を裁判所書記官および職務執行官に預け、裁判所書記官および職務執行官は、かかる金額を事件を遂行するために割り当てられた代理執行官に支払い、その執行手続きの報告書を作成する期間内に精算することを条件とする。清算は裁判所の承認を受けるものとする。未使用金額は、デポジットを行った当事者に払い戻されるものとする。完全な報告書は、代理執行官によって返還とともに提出され、執行官の費用は判決債務者に対する費用として課税されるものとする。

    行政手続の中で、裁判所管理庁(OCA)はシカットが彼の行動に責任を負うことを推奨し、彼の行為を重大な職務怠慢、不正行為、および公務における非効率と表現しました。OCAの調査結果は、シカットが義務を果たしておらず、必要な手続きに従っていないことを明らかにしました。裁判所はOCAの調査結果を受け入れ、判決を支持し、弁済義務を確実に履行することの重要性と、その行動に対する適切な懲罰を強調しました。この決定は、司法行政の最高水準を維持し、違反者を責任を問うことを目的とする、裁判所の確固たる決意を反映しています。

    事件の事実を検討した結果、裁判所はシカットが有罪であると判示し、彼に対する厳しい処分を正当化しました。彼は故意に規定された手続きに従わなかったことで、自身の不正行為を示しただけでなく、法律の執行に対する一般の人々の信頼をも損なうことになりました。この判決は、執行令状を処理する際の執行官に対する裁判所の手続きと倫理的義務を思い出させるものであり、不正行為が発生した場合に利用できる適切な懲戒処分の例となります。裁判所の厳格な遵守を要求する裁判所は、職員が公正さと整合性を持って業務を遂行する責任を負うことを国民に示しています。

    よくある質問(FAQ)

    この事件の重要な問題は何でしたか? この事件の重要な問題は、執行官が執行令状の執行において職務怠慢および職務遂行における非効率さがあったかどうかでした。最高裁判所は、執行官が手続き上の要件を遵守しなかったため、有罪であると判断しました。
    執行官アレン・フランシスコ・S・シカットは何の罪で告発されましたか? 執行官シカットは、職務遂行における重大な職務怠慢、不正行為、および非効率の罪で告発されました。これらすべての訴因を理由として有罪であると判明しました。
    執行官は費用の見積もりを裁判所に提出する必要がありますか? はい、規則によれば、執行官は執行費用を記載した費用見積書を裁判所に提出し、裁判所の承認を得なければなりません。これは規則141の第10条に従って必要な手順です。
    執行官は利害関係者から直接支払いを受けることが許可されていますか? いいえ、執行官は執行に関連する費用の見積もりを行う権限はなく、当事者は裁判所書記官に該当金額を預けなければなりません。
    執行官が命令の執行後、裁判所に報告書を提出することは必須ですか? はい、執行官は執行令状の執行後に速やかに裁判所に報告書を提出する必要があります。また、判決を完全に履行できなかった場合は、令状の受領から30日以内にその理由を裁判所に報告し、毎月報告書を作成しなければなりません。
    売却の通知は判決債務者に与えなければなりませんか? はい、規則では売却の通知は、売却の少なくとも3日前に判決債務者に与えることが義務付けられています。
    不当に売却した財産を取り除くことはできますか? 令状を取り消し、処分を不正に行われた取り消しのために適切とすることは必須ですが、最初に裁判所に対して申請書を提出します。
    この事件での執行官シカットの処分は何でしたか? 最高裁判所はシカットが職務怠慢および職務遂行における不正行為および非効率を理由として有罪であると判断したため、司法サービスを拒否され、年金受給権をすべて喪失するという処分を科されました。

    要約すると、最高裁判所は、執行官アレン・フランシスコ・S・シカットが規則や手順に従って職務を遂行できなかったことから有罪であると判示したことを支持しました。彼に対して課された処分は、職務における裁判所の規則や手順を遵守することがいかに重要であるかを強調しています。今回の判決の具体的な状況への適用に関するお問い合わせは、ASG Lawまで、お問い合わせ、または電子メールfrontdesk@asglawpartners.comまでご連絡ください。

    免責事項:この分析は情報提供のみを目的としており、法的助言を構成するものではありません。お客様の状況に合わせた具体的な法的アドバイスについては、資格のある弁護士にご相談ください。出典:Ma. Cecilia Fermina T. Roxas v. Allen Francisco S. Sicat, G.R. No. 63890, 2018年1月23日

  • フィリピン最高裁判所判例解説:裁判所書記官の職務懈怠と懲戒処分 – 執行令状発行の過誤

    裁判所職員の職務遂行義務:最高裁判所が示す教訓

    フィリピン最高裁判所第二部 [事件番号] A.M. No. P-10-2835 (旧A.M. OCA IPI No. 08-2901-P), 2011年6月8日

    はじめに

    裁判所の円滑な運営は、裁判官だけでなく、裁判所職員の献身的な働きによって支えられています。特に、裁判所書記官は、裁判手続きの要となる執行令状の発行など、重要な役割を担っています。しかし、職務に対する理解不足や怠慢は、手続きの遅延や当事者の権利侵害につながり、司法への信頼を損なう可能性があります。

    今回解説する最高裁判所の判例は、裁判所書記官が執行令状の発行を誤った事例を取り上げています。この判例を通して、裁判所職員に求められる職務遂行義務の重要性と、過誤に対する責任について深く掘り下げていきましょう。

    法的背景:裁判所書記官の役割と執行令状

    フィリピンの裁判所制度において、裁判所書記官は、裁判所の事務処理全般を担う重要な役割を担っています。具体的には、訴状や答弁書などの書類の受付、裁判記録の管理、裁判期日の設定、そして裁判所の命令や判決に基づいた執行手続きなどを行います。特に、金銭債権の回収や不動産の明け渡しなどを実現するための執行令状の発行は、裁判所書記官の重要な職務の一つです。

    執行令状は、確定判決や仮執行宣言付判決など、債務名義に基づいて発行されます。執行令状が適法に発行され、執行官によって適切に執行されることで、債権者は正当な権利を実現することができます。しかし、執行令状の発行手続きに誤りがあったり、執行官の職務執行が不適切だったりすると、債務者や関係者に不利益が生じるだけでなく、司法制度全体の信頼を揺るがす事態にもなりかねません。

    本件の争点となったのは、まさにこの執行令状の発行手続きの適法性です。裁判所書記官は、裁判所の命令に基づいて執行令状を発行しましたが、その命令自体に問題があったため、書記官の行為が職務懈怠にあたるかが問われました。

    判例の概要:DBP対Joaquino事件

    本件は、フィリピン開発銀行(DBP)が、セブ地方裁判所書記官Joaquino氏と執行官Alimurung氏を懲戒請求した事件です。事案の経緯は以下の通りです。

    1. DBPは、Palacio夫妻らが起こした民事訴訟で被告となり、一部敗訴の判決を受けました(一部 summary judgment)。
    2. 第一審裁判所は、DBPに対し、保険金の支払いを命じる partial summary judgment を言い渡しました。
    3. DBPはこれを不服として控訴しましたが、第一審裁判所は、DBPの控訴を棄却し、partial summary judgment が確定したとして、執行令状の発行を命じました。
    4. これを受けて、書記官Joaquino氏は、執行令状を発行しました。
    5. しかし、その後、控訴裁判所は、第一審裁判所の partial summary judgment を取り消す判決を下しました。
    6. DBPは、控訴裁判所の判決を受けて、執行手続きの停止を求めましたが、書記官Joaquino氏は、既に発行済みの執行令状に基づいて、競売手続きを進めました。
    7. DBPは、書記官Joaquino氏の執行手続きの違法性を訴え、懲戒請求に至りました。

    最高裁判所は、書記官Joaquino氏の行為を職務上の義務懈怠と認定し、当初は6ヶ月の停職処分を科しました。しかし、Joaquino氏が再審を申し立て、情状酌量を求めた結果、最高裁判所は、処分を罰金1万ペソに減額しました。ただし、今後同様の過ちを繰り返した場合は、解雇処分もあり得るとして、厳重な警告を与えました。

    最高裁判所は、判決理由の中で、書記官の職務の重要性を強調し、以下のように述べています。

    「裁判所書記官は、司法制度において重要な地位を占めており、裁判所とその手続きの誠実さを守り、それに対する尊敬を集め、維持し、裁判所および上官である裁判官に忠誠を尽くし、裁判記録の真正性と正確性を維持し、司法の運営に対する国民の信頼を維持することが求められる。」

    この判決は、裁判所書記官が、単に裁判所の命令に従うだけでなく、自らの職務の範囲と限界を理解し、適法かつ適切に職務を遂行する義務を負っていることを明確に示しています。

    実務上の教訓:裁判所職員が留意すべき点

    本判例は、裁判所職員、特に裁判所書記官にとって、非常に重要な教訓を含んでいます。実務上、裁判所職員は、以下の点に留意する必要があります。

    • 法令と判例の正確な理解: 裁判手続きに関する法律や規則、そして過去の判例を正確に理解し、常に最新の知識を習得するよう努める必要があります。
    • 職務権限の明確な認識: 裁判所書記官には、法律で定められた職務権限があります。権限の範囲を超えた行為は、違法となるだけでなく、懲戒処分の対象となる可能性があります。
    • 手続きの適正性の確保: 執行令状の発行など、重要な手続きについては、法令や規則に照らし、手続きに誤りがないか、慎重に確認する必要があります。
    • 上級裁判所の判断の尊重: 第一審裁判所の判断が上級裁判所で覆された場合、その判断を尊重し、速やかに適切な措置を講じる必要があります。
    • 疑問点の積極的な確認: 職務遂行において疑問点が生じた場合は、上司や同僚に相談するなど、積極的に確認し、誤りを未然に防ぐように努める必要があります。

    本判例は、裁判所職員の職務遂行における注意義務の重要性を改めて強調するものです。裁判所職員一人ひとりが、自らの職務の重みを認識し、適正な職務遂行に努めることが、司法制度全体の信頼性を高めることに繋がります。

    よくある質問(FAQ)

    1. 質問:裁判所書記官はどのような職務を担っていますか?
      回答: 裁判所書記官は、訴状や答弁書の受付、裁判記録の管理、裁判期日の設定、執行令状の発行など、裁判所の事務処理全般を担います。
    2. 質問:執行令状はどのような場合に発行されますか?
      回答: 執行令状は、確定判決や仮執行宣言付判決など、債務名義に基づいて発行され、債権者の権利実現のために行われる強制執行手続きの開始に必要な書類です。
    3. 質問:裁判所書記官が職務を怠った場合、どのような処分が科せられますか?
      回答: 職務怠慢の程度によって、戒告、減給、停職、免職などの懲戒処分が科せられる可能性があります。本判例では、当初停職処分が科せられましたが、再審の結果、罰金処分に減額されました。
    4. 質問:裁判所職員に対する懲戒請求は、誰でもできますか?
      回答: はい、裁判所職員の職務上の違法行為や不当行為を発見した場合、誰でも最高裁判所に懲戒請求を行うことができます。
    5. 質問:本判例から、一般市民が学ぶべきことはありますか?
      回答: 本判例は、裁判所職員だけでなく、私たち一般市民にとっても、「専門職に携わる者は、高度な倫理観と責任感を持って職務を遂行すべきである」という教訓を与えてくれます。

    ASG Lawは、フィリピン法務のエキスパートとして、本判例のような裁判所職員の懲戒処分に関する問題だけでなく、企業法務、訴訟、仲裁など、幅広い分野でリーガルサービスを提供しています。フィリピンでの法務に関するご相談は、konnichiwa@asglawpartners.comまでお気軽にお問い合わせください。また、お問い合わせページからもご連絡いただけます。ASG Lawは、お客様のフィリピンでのビジネス展開と法務問題を強力にサポートいたします。

  • フィリピン最高裁:執行官の兼業は職務違反 – 公務員の倫理と責任

    執行官の兼業は職務違反 – 公正な職務遂行義務

    A.M. NO. P-11-2944 (FORMERLY OCA IPI NO. 10-3342-P), July 27, 2011

    はじめに

    フィリピンにおいて、裁判所の執行官は、司法制度の公正さを維持する上で重要な役割を担っています。しかし、執行官が職務外で個人的な利益を追求し、それが職務と利益相反になる場合、司法への信頼は大きく損なわれます。本事例は、執行官が職務に関連する不動産管理を兼業し、利益相反行為を行ったとして懲戒処分を受けた事例です。この事例から、公務員、特に司法関係者は、職務倫理を高く保ち、職務遂行における公正さを最優先にすべきという重要な教訓を学びます。

    法的背景:公務員の兼業禁止と倫理

    フィリピンの公務員は、法律および最高裁判所の通達により、職務以外の私的な事業や職業に従事することが原則として禁止されています。これは、公務員の職務専念義務を確保し、職務遂行における公正性・公平性を維持するためです。特に、司法関係者は、国民の司法制度への信頼を維持する上で、高い倫理観と公正さが求められます。

    最高裁判所は、過去の判例で、公務員の兼業、特に「ムーンライティング」と呼ばれる、職務時間外に行う副業について、職務違反行為とみなす場合があることを明確にしています。例えば、過去の事例では、執行官が私企業の管理者職を兼任していたことが問題視され、停職処分を受けています。また、別の事例では、執行官が裁判所の許可なく「執行手数料」を受け取り、さらに民間の会社のために賃料を徴収する兼業を行っていたことが、職務違反として懲戒処分の対象となっています。

    これらの判例は、公務員、特に執行官のような司法関係者が、職務に関連する活動を兼業することが、職務遂行の公正さを損なうリスクがあることを示唆しています。兼業が直ちに職務違反となるわけではありませんが、その兼業が職務と関連性があり、利益相反の状態を生み出す場合、または職務専念義務を怠る原因となる場合は、懲戒処分の対象となり得ます。

    本件で問題となったのは、まさに執行官が職務に関連する不動産管理を兼業し、それが利益相反行為とみなされた点です。以下に、本事例の詳細を見ていきましょう。

    事例の詳細:執行官の不動産管理兼業問題

    本事例の原告、アバディアーノ家は、故パブロとテオドラ・アバディアーノ夫妻の相続人です。彼らは、裁判所の判決により、故人の財産に対する相続権を認められていました。しかし、兄弟の一人であるアルマンド・アバディアーノが、兄弟に無断で、かつ裁判所の許可を得ずに、故人の不動産を担保に多額の融資を受けました。その後、抵当権者であるアルフレド・ジェノソランゴが、抵当権実行の申し立てを行い、本件の被告であるヘネロソ・B・レガラド執行官が、執行を担当することになりました。

    執行官レガラドは、抵当権実行手続きの中で、原告らに対して立退き命令を執行し、ジェノソランゴに不動産の占有を移転しました。ここまでは、通常の執行官の職務遂行の範囲内と言えます。しかし、問題となったのは、その後のレガラド執行官の行為でした。

    レガラド執行官は、ジェノソランゴから特別代理権委任状(SPA)を取得し、ジェノソランゴの代理人として、不動産の賃料徴収などの管理業務を行うようになったのです。原告らは、これに対し、レガラド執行官の行為は利益相反であり、職務倫理に反するとして、最高裁判所に懲戒申立てを行いました。

    最高裁判所は、原告らの主張を認め、レガラド執行官の行為を職務違反と判断しました。裁判所は、執行官が、自らが執行を担当した事件の関係者から委任を受け、不動産管理を行うことは、明らかに利益相反行為であり、職務の公正さを損なうと指摘しました。裁判所の決定の中で、特に重要な点は以下の通りです。

    「…執行官が、ジェノソランゴ氏の代理人として、月々の賃料を徴収し、執行令状の実施と執行を促進する行為は、原告らの主張の方がより信頼できると判断する。」

    「…執行官がジェノソランゴ氏の代理人となることを認めた特別代理権委任状は、まさにその証拠である。」

    「さらに、執行官がジェノソランゴ氏と締結した合意は、裁判所の承認を得ておらず、司法職員の行動として適切とは言えない。実際に、問題となっている執行官の行為は、利益相反を構成する。」

    最高裁判所は、レガラド執行官の行為を「職務遂行における不正行為(Misconduct)」と認定し、1万ペソの罰金と、今後の同様の行為に対する厳重注意処分を科しました。

    実務上の意義:執行官との関わり方と注意点

    本判決は、執行官を含む司法関係者に対し、職務倫理の重要性を改めて強調するものです。執行官は、公正な職務遂行が求められる立場であり、職務に関連する個人的な利益追求は厳に慎むべきです。一般市民や企業が執行官と関わる際には、以下の点に注意する必要があります。

    • 執行官の職務範囲の確認:執行官は、裁判所の命令に基づき、法律で定められた範囲内で職務を執行します。執行官が職務範囲を超えた行為を行っている疑いがある場合は、裁判所または監督機関に相談することが重要です。
    • 不当な要求への対応:執行官から、法律で認められていない金銭の要求や、職務範囲を超えた行為を求められた場合は、毅然とした態度で拒否し、必要に応じて弁護士に相談してください。
    • 利益相反行為の監視:執行官が、事件関係者から個人的な利益供与を受けている疑いがある場合や、利益相反行為を行っている疑いがある場合は、証拠を収集し、裁判所または監督機関に報告することを検討してください。

    キーポイント

    • フィリピンの執行官は、公正な職務遂行義務を負っており、職務倫理を遵守する必要があります。
    • 執行官が職務に関連する不動産管理などの兼業を行うことは、利益相反行為とみなされ、懲戒処分の対象となる可能性があります。
    • 市民や企業は、執行官との関わりにおいて、執行官の職務範囲を理解し、不当な要求には毅然と対応することが重要です。

    よくある質問(FAQ)

    1. Q: 執行官はどのような職務を行うのですか?

      A: 執行官は、裁判所の判決や命令を執行する役割を担います。具体的には、不動産の立退き、債権の差押え、競売の実施などを行います。
    2. Q: 執行官に個人的な依頼をすることはできますか?

      A: 執行官は、あくまで裁判所の命令に基づいて職務を執行する公務員です。個人的な依頼や便宜を図ることは、職務倫理に反する行為であり、違法となる可能性もあります。
    3. Q: 執行官が不当な行為を行った場合、どこに相談すればよいですか?

      A: 執行官の不当な行為については、まず管轄の裁判所に相談してください。また、最高裁判所の行政監察庁(OCA)も、司法関係者の不正行為に関する申立てを受け付けています。
    4. Q: 執行官との間でトラブルが発生した場合、弁護士に相談するメリットはありますか?

      A: 弁護士は、法律の専門家として、執行官の行為が適法かどうかを判断し、適切な対応策をアドバイスすることができます。また、裁判所や監督機関への申立て手続きを代行することも可能です。
    5. Q: 本判例は、日本企業がフィリピンで事業を行う際にどのような影響がありますか?

      A: 日本企業がフィリピンで事業を行う際、現地の法制度や司法手続きを理解することは非常に重要です。本判例は、フィリピンの司法関係者の倫理観や職務遂行のあり方を示す一例として、参考になるでしょう。また、契約締結や紛争解決の過程で執行官と関わる可能性もあるため、執行官の職務範囲や注意点について理解しておくことは、事業運営上のリスク管理に繋がります。

    フィリピン法務に関するご相談は、ASG Lawへお気軽にお問い合わせください。当事務所は、マカティ、BGCを拠点とする、フィリピン法務に精通した法律事務所です。専門的な知識と豊富な経験に基づき、お客様のフィリピンでのビジネスを強力にサポートいたします。

    お問い合わせは、konnichiwa@asglawpartners.com または お問い合わせページ からお願いいたします。ASG Lawは、お客様のフィリピンでの法務ニーズに寄り添い、最適なリーガルサービスを提供することをお約束いたします。





    Source: Supreme Court E-Library
    This page was dynamically generated
    by the E-Library Content Management System (E-LibCMS)

  • 裁判所職員の非行:権力濫用と命令違反の重大性 – ASG Lawフィリピン法務解説

    裁判所職員による権力濫用と命令違反:職務内外における倫理の重要性


    [A.M. No. P-11-2931 (formerly A.M. OCA IPI No. 08-2852-P), 2011年6月1日]

    裁判所の職員は、単に職務を遂行するだけでなく、社会における裁判所の信頼を維持する上で極めて重要な役割を担っています。しかし、その立場を濫用し、市民の権利を侵害するような行為があった場合、どのような法的責任が問われるのでしょうか。本稿では、フィリピン最高裁判所の判決(JOHN A. MENDEZ, ANGELITO, CABALLERO AND IVY CABALLERO, COMPLAINANTS, VS. NERISSA A. BALBUENA, COURT INTERPRETER, MUNICIPAL TRIAL COURT IN CITIES, BRANCH 7, CEBU CITY, RESPONDENT.)を基に、裁判所職員の非行、特に権力濫用と命令違反に焦点を当て、その法的意義と実務への影響について解説します。

    裁判所職員に求められる高潔性:職務内外での模範的行動

    この事件は、地方裁判所の通訳官であるネリッサ・A・バルブエナが、隣人との間で起こしたトラブルに端を発しています。バルブエナは、隣人の部屋に警察官を伴って押し入り、家財を路上に投げ出すなどの行為に及びました。さらに、裁判所からのコメント提出命令にも繰り返し従わず、その職責を著しく逸脱する行動が問題となりました。

    最高裁判所は、バルブエナの行為を「抑圧(Oppression)」および「公務員にあるまじき行為(Conduct Unbecoming a Public Officer)」と認定し、職務停止1年の懲戒処分を下しました。この判決は、裁判所職員が職務中はもちろんのこと、私生活においても高い倫理観と品位を保つべきであることを改めて明確にしています。

    法的背景:裁判所職員の倫理と懲戒制度

    フィリピンの法制度では、裁判所職員は単なる公務員としてだけでなく、司法の一翼を担う者として、より高い倫理基準が求められます。裁判所職員倫理綱領(Code of Judicial Conduct)は、その行動規範を具体的に定めており、職務遂行における公正さ、誠実さに加え、私生活においても社会の模範となるべきことを求めています。

    この綱領は、裁判所職員に対し、「職務遂行およびその他の場所での行動の両方において、いかなる不正行為からも自由であるだけでなく、そう認識される必要」があると規定しています。これは、裁判所職員の行動が、裁判所全体のイメージに直接反映されるため、常に高い倫理意識を持つことが不可欠であることを意味します。

    また、裁判所職員に対する懲戒処分は、Uniform Rules on Administrative Cases in the Civil Service(公務員に関する行政事件統一規則)に基づいて行われます。この規則では、非行の種類に応じて懲戒処分の内容が定められており、「抑圧」や「単純非行(Simple Misconduct)」、「重大な職務懈怠(Gross Insubordination)」などは、懲戒処分の対象となります。本件で適用された「抑圧」の場合、初 offensesで6ヶ月1日から1年の停職、再犯で免職となる重い処分が科せられます。

    重要な条文として、Uniform Rules on Administrative Cases in the Civil Serviceの第52条は、懲戒処分の種類と量刑を規定しています。また、第55条は、複数の非行が認められた場合の量刑について、「最も重大な非行に対応する処罰を科し、残りの非行は加重事由とする」と定めています。これにより、複数の非行が重なった場合、より重い処分が科されることになります。

    事件の詳細:隣人トラブルから懲戒処分へ

    事件の経緯は以下の通りです。

    • 2006年5月4日早朝:バルブエナは隣人のメンデスに対し、同僚のバイクが自分の借家人の近くを通り過ぎたとして電話で抗議し、謝罪を要求。
    • メンデスの同僚は謝罪したが、バルブエナはさらにメンデスに対し、ミネラルウォーター精製所の営業許可を問い詰める。
    • メンデスが一時的に母親の家に避難しようと荷物をまとめ始めたところ、バルブエナから再び電話があり、罵詈雑言を浴びせられ、「恥知らず」呼ばわりされる。
    • バルブエナはメンデスに対し、警察を使って強制的に部屋から追い出すと脅迫し、壁を激しく叩きながら叫び続けた。
    • 翌朝5月5日早朝:メンデスの知人であるアイビーが、バルブエナが警察官3人を引き連れてメンデスの部屋に押し入り、家宅捜索を行い、家財を路上に投げ捨てたと報告。電話線も切断された。
    • メンデスらはバランガイ(barangay、最小行政区画)に告訴し、調停を試みたが不調に終わり、裁判所に提訴。
    • 裁判所事務管理局(OCA)はバルブエナにコメント提出を指示したが、バルブエナはこれを無視。
    • 最高裁判所は再三にわたりコメント提出を命じたが、バルブエナは最後まで応じず。

    最高裁判所は、バルブエナがコメント提出を拒否したこと自体も「重大な職務懈怠」にあたると判断し、彼女の弁明の機会を放棄したものとみなしました。そして、提出された証拠のみに基づき、バルブエナの非行を認定し、停職1年の処分を下しました。

    判決の中で最高裁判所は、

    「裁判所職員は、職務遂行においてだけでなく、私的な生活においても、常に善良な模範となるべきであり、地域社会における裁判所の名誉と地位を維持しなければならない。」

    と述べ、裁判所職員の行動が、司法全体への国民の信頼に影響を与えることを強調しました。また、

    「裁判所職員は、常に、公衆の不利益となる個人的な利益や優位性のために、その職務上の地位を利用しているという疑念を引き起こすような状況を避けるべきである。」

    とも指摘し、職務上の地位を濫用する行為を厳しく戒めました。

    実務への影響:同様の事例と今後の教訓

    本判決は、裁判所職員の非行に対する裁判所の厳格な姿勢を示すものです。同様の事例は後を絶たず、裁判所職員による権力濫用や職務懈怠は、司法の信頼を大きく損なう要因となります。本判決は、裁判所職員に対し、職務内外を問わず、常に高い倫理観と責任感を持って行動するよう強く求めるものです。

    一般市民にとっても、本判決は、公務員の権力濫用に対する重要な警鐘となります。もし同様の被害に遭った場合、躊躇せずに然るべき機関に訴え、法的救済を求めることが重要です。また、公務員自身も、自身の行動が公務に対する信頼に影響を与えることを自覚し、常に公正かつ誠実な職務遂行を心がけるべきでしょう。

    主な教訓

    • 裁判所職員は、職務内外を問わず、高い倫理観と品位を保つ必要がある。
    • 職務上の地位を濫用し、市民の権利を侵害する行為は、重大な非行として厳しく処罰される。
    • 裁判所からの命令(コメント提出命令など)を無視する行為は、職務懈怠として懲戒処分の対象となる。
    • 公務員の非行は、司法全体の信頼を損なうため、断じて許されない。
    • 市民は、公務員の権力濫用に対して法的救済を求める権利を有する。

    よくある質問(FAQ)

    1. 裁判所職員の非行にはどのような種類がありますか?
      裁判所職員の非行には、職務怠慢、職権濫用、不正行為、倫理違反など、多岐にわたる種類があります。本件のような「抑圧」や「公務員にあるまじき行為」も含まれます。
    2. 裁判所職員が非行を行った場合、どのような懲戒処分が科せられますか?
      懲戒処分は、非行の種類や程度によって異なりますが、戒告、停職、降格、免職などがあります。重大な非行の場合は、免職となることもあります。
    3. 裁判所職員の非行を申告するにはどうすればよいですか?
      裁判所職員の非行は、裁判所事務管理局(OCA)や、所属する裁判所の上級機関に申告することができます。申告には、具体的な事実と証拠を提示することが重要です。
    4. 本判決は、裁判所職員以外にも適用されますか?
      本判決の教訓は、裁判所職員に限らず、すべての公務員に共通して適用されます。公務員は、常に公務に対する信頼を損なわないよう、高い倫理観を持って行動することが求められます。
    5. もし公務員から不当な扱いを受けた場合、弁護士に相談すべきですか?
      はい、公務員から不当な扱いを受けた場合は、弁護士に相談することを強くお勧めします。弁護士は、法的権利や救済手段についてアドバイスし、適切な対応をサポートしてくれます。

    ASG Lawは、フィリピン法務における豊富な経験と専門知識を有する法律事務所です。裁判所職員の非行問題、その他公務員に関するトラブルでお困りの際は、お気軽にご相談ください。専門の弁護士が、お客様の法的権利を защитить し、最善の解決策をご提案いたします。

    お問い合わせは、konnichiwa@asglawpartners.com または お問い合わせページ から。

  • 裁判所職員の職務怠慢:逮捕状遅延発行の重大な影響と法的責任

    裁判所職員の職務怠慢は司法への信頼を損なう:逮捕状遅延発行事件から学ぶ教訓

    ソニド対イロクソ事件、A.M. No. P-10-2794 (旧A.M. OCA I.P.I. No. 08-2937-P)、2011年6月1日

    はじめに

    裁判所職員による逮捕状の発行遅延は、単なる事務処理の遅れにとどまらず、司法制度全体の信頼を揺るがす重大な問題です。逮捕状は、犯罪容疑者の身柄を拘束し、刑事裁判手続きを進める上で不可欠な最初のステップであり、その遅延は被害者の正義の実現を著しく妨げ、社会の安全を脅かす可能性があります。本稿では、フィリピン最高裁判所のソニド対イロクソ事件を詳細に分析し、裁判所職員の職務怠慢がもたらす法的責任と、司法制度における迅速かつ公正な職務遂行の重要性について考察します。

    法的背景:公務員の職務遂行義務と懲戒処分

    フィリピンの公務員制度は、国民からの信頼に基づき、効率的かつ公正な行政サービスを提供することを目的としています。公務員は、職務を誠実に遂行し、法律や規則を遵守する義務を負っており、職務怠慢や不正行為は懲戒処分の対象となります。特に、裁判所職員は、司法の公正性と迅速性を維持する上で重要な役割を担っており、その職務遂行は厳格な基準が求められます。

    「公務員に関する統一規則」(Uniform Rules on Administrative Cases in the Civil Service)第52条(A) 20項は、「公務の最善の利益を損なう行為」(Conduct Prejudicial to the Best Interest of the Service)を重大な違法行為と定義し、初犯の場合、6ヶ月と1日から1年の停職処分、再犯の場合、免職処分を科すことができると規定しています。この「公務の最善の利益を損なう行為」は、具体的な定義や列挙はありませんが、判例上、公務員の責任に対する規範に違反し、司法に対する国民の信頼を損なう行為を指すと解釈されています。(リバティ M. トレド対リザ E. ペレス事件、A.M. Nos. P-03-1677 and P-07-2317、2009年7月15日)。

    逮捕状の発行は、裁判所の命令を執行する重要な手続きであり、裁判所職員には、これを遅滞なく行う義務があります。逮捕状の遅延発行は、犯罪容疑者の逃亡を招き、証拠の隠滅を許すなど、刑事司法手続きに重大な支障をきたすだけでなく、国民の司法制度への信頼を大きく損なう行為と言えるでしょう。

    事件の概要:逮捕状発行遅延の経緯とその代償

    本件は、ダネラ G. ソニド氏が、娘のナタリー・メイ G. ソニド氏が被害者であるRA 9262号法(女性と子供に対する暴力防止法)違反事件(刑事事件番号08-7977)において、逮捕状の発行を遅延させたとして、地方裁判所第80支部(モロン、リサール)の事務官であるホセフィナ G. イロクソ氏を告発した行政事件です。

    事件の経緯は以下の通りです。

    • 2008年1月28日、ソニド氏は、リサール州検察局が刑事事件の情報提出を勧告する決議の写しを受け取りました。
    • 翌日、ソニド氏は、裁判所支部80に事件の状況を問い合わせに行きました。
    • イロクソ氏は、逮捕状の準備を約束し、翌日コピーを取りに来るように指示しました。
    • しかし、ソニド氏が数回にわたり裁判所を訪れたにもかかわらず、イロクソ氏は様々な言い訳をして逮捕状のコピーを交付しませんでした。
    • 6月26日、イロクソ氏はようやく逮捕状のコピーをソニド氏に交付しましたが、その際、犯罪容疑者は既に5月に台湾へ出国していました。
    • ソニド氏は、警察や国家捜査局(NBI)に逮捕状の送付状況を確認しましたが、いずれの機関も逮捕状を受け取っていないことが判明しました。

    ソニド氏は、イロクソ氏の逮捕状発行遅延が意図的なものであり、犯罪容疑者の逃亡を幇助したとして、職務怠慢と重大な不正行為で告発しました。一方、イロクソ氏は、業務多忙による単なる記憶違いであり、意図的な遅延ではないと弁明しました。

    裁判所は、イロクソ氏の弁明を認めず、以下のように判示しました。
    > 「逮捕状の発行遅延は、単なる職務怠慢ではなく、意図的な設計によるものであり、被告人の逮捕を逃れるための時間稼ぎであったと認められる。イロクソ氏は、ソニド氏の要求の緊急性を認識していたにもかかわらず、約5ヶ月もの間、逮捕状の発行を遅延させた。これは、裁判所の権威を著しく傷つけ、司法に対する国民の信頼を損なう行為である。」

    裁判所は、イロクソ氏の行為を「公務の最善の利益を損なう行為」と認定し、1年間の停職処分を科しました。

    実務上の教訓:裁判所職員の職務遂行と国民の信頼

    本判決は、裁判所職員の職務遂行において、迅速性と誠実性が不可欠であることを改めて明確にしました。逮捕状の発行遅延は、単なる手続きの遅延ではなく、犯罪者の逃亡を許し、被害者の正義を損なう重大な結果を招きます。また、裁判所職員の不正行為は、司法制度全体の信頼を失墜させ、社会の秩序を脅かすことにも繋がりかねません。

    本判決から得られる主な教訓は以下の通りです。

    • 裁判所職員は、職務を迅速かつ誠実に遂行し、国民からの信頼に応える必要がある。
    • 逮捕状の発行遅延は、重大な職務怠慢と見なされ、懲戒処分の対象となる。
    • 裁判所職員の不正行為は、司法制度全体の信頼を損なう行為であり、厳しく非難されるべきである。
    • 国民は、裁判所職員の職務怠慢や不正行為に対して、積極的に声を上げ、是正を求めるべきである。

    よくある質問(FAQ)

    Q1: 「公務の最善の利益を損なう行為」とは具体的にどのような行為を指しますか?

    A1: 具体的な定義や列挙はありませんが、一般的には、公務員の品位を傷つけ、公務に対する国民の信頼を損なうような行為を指します。職務怠慢、職権濫用、不正行為などが該当します。裁判所の職員の場合、公正な裁判手続きを妨げるような行為や、裁判所の権威を失墜させるような行為が該当します。

    Q2: 裁判所職員の職務怠慢を発見した場合、どのように対処すればよいですか?

    A2: まず、裁判所の上長や監督機関に苦情を申し立てることが考えられます。また、弁護士に相談し、法的措置を検討することも有効です。フィリピン最高裁判所の裁判所管理室(Office of the Court Administrator)も、裁判所職員に関する苦情を受け付けています。

    Q3: 逮捕状が遅延発行された場合、どのような法的救済手段がありますか?

    A3: 逮捕状の遅延発行によって損害を被った場合、国家賠償請求訴訟を提起することが考えられます。また、裁判所職員の懲戒処分を求めることも可能です。弁護士に相談し、具体的な状況に応じた法的アドバイスを受けることをお勧めします。

    Q4: 本判決は、裁判所職員の責任をどのように強化しましたか?

    A4: 本判決は、「公務の最善の利益を損なう行為」に対する懲戒処分として、1年間の停職処分を認めることで、裁判所職員の職務怠慢に対する責任を明確化し、抑止力を高めました。また、裁判所職員の職務遂行が、単なる事務処理ではなく、司法制度全体の信頼に関わる重要な責務であることを改めて強調しました。

    Q5: 裁判所職員が懲戒処分を受ける場合、どのような手続きで決定されますか?

    A5: 裁判所職員に対する懲戒処分は、通常、事実調査、聴聞、弁明の機会付与などの手続きを経て、管轄の懲戒委員会または裁判所が決定します。懲戒処分の種類や手続きは、違反行為の内容や重大性、適用される規則によって異なります。


    ASG Lawは、フィリピン法務における豊富な経験と専門知識を有する法律事務所です。本稿で解説した裁判所職員の懲戒処分に関する問題や、その他行政事件、訴訟問題でお困りの際は、konnichiwa@asglawpartners.comまでお気軽にご相談ください。日本語でも対応しております。
    お問い合わせページからもご連絡いただけます。

  • フィリピン最高裁判所判例分析:執行官の不当な差押えとデューデリジェンス義務

    執行官はデューデリジェンス義務を怠ると不当な差押えで責任を問われる:テノリオ対ペルラス事件

    A.M. No. P-10-2817 [Formerly OCA I.P.I. No.09-3089-P], 2011年1月26日

    はじめに

    フィリピンでは、裁判所の令状執行は法制度の根幹をなす手続きです。しかし、その執行がずさんに行われると、無関係な第三者に深刻な影響を与える可能性があります。今回分析する最高裁判所のテノリオ対ペルラス事件は、まさにそのような事例を扱っており、執行官が令状執行の際に負うべきデューデリジェンス(相当な注意義務)の重要性を明確に示しています。不当な差押えは、企業の事業運営を妨げ、個人の財産権を侵害するだけでなく、司法制度への信頼を損なう行為です。本判例を通して、執行官の職務範囲と責任、そして市民が不当な執行から自身を守るための教訓を学びましょう。

    法的背景:仮差押命令と執行官の義務

    フィリピン民事訴訟規則第57条は、債権者が債務者の財産を仮差押えするための手続きを定めています。仮差押命令(Writ of Preliminary Attachment)は、訴訟の係属中に債務者の財産を保全し、将来の判決執行を確実にするための重要な手段です。規則第57条第2条には、仮差押えの要件が列挙されており、正当な理由がある場合に裁判所が命令を発行できることが定められています。

    規則57条第2条
    裁判所は、原告または訴追中の当事者の請求に基づいて、次の場合に仮差押え命令を発行することができる。(a)訴訟が、契約、明示または黙示の契約に基づく義務、横領、不正行為、または損害賠償に対する訴訟であり、(b)被告がフィリピンから不正に離れようとしている、または財産を詐欺的に処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている、または処分しようとしている,

    事件の概要

    本件は、コラソン・テノリオ(原告)が、執行官アリン・C・ペルラス(被告)を相手取り、職権乱用、不正行為、重大な職務違反を理由に提起した行政訴訟です。訴訟の発端は、ペルラス執行官が民事訴訟第15251号「747 Lumber and Construction Supply対エドガルド・ピレ夫妻」事件において、原告の所有するダンプトラック2台を誤って差押えしたことにあります。

    原告テノリオは、自身が経営する建設資材店にペルラス執行官らが訪れ、夫婦宛の仮差押通知書を提示されたと主張しました。テノリオは、トラックが自身の所有であることを証明するために車両登録証を提示しましたが、ペルラス執行官はこれを無視し、LTO(陸運局)への確認も行わずにトラックを強引に差押えました。さらに、ペルラス執行官が差押えの見返りとして、訴訟の原告である747 Lumber & Construction Supplyから金銭を受け取っていた疑いも浮上しました。

    一方、ペルラス執行官は、差押えは裁判所の命令に基づいたものであり、善意に基づいて行ったと反論しました。しかし、最高裁判所は、ペルラス執行官が十分な注意義務を尽くさなかったとして、職務上の単純な不正行為を認定しました。

    判決の要点:執行官のデューデリジェンス義務

    最高裁判所は、判決の中で、執行官の職務は原則として機械的・義務的なものであることを認めつつも、「機械的義務は限界がないわけではない」と指摘しました。執行官は、職務遂行にあたり、善良な管理者の注意義務をもって、慎重かつ注意深く行動することが求められます。特に、差押えの対象となる財産が本当に債務者のものであるかを確認する義務を怠ってはなりません。

    「執行官は、裁判所の令状を執行するという義務的な職務を遵守しなければならないのは事実であるが、この義務的な職務には限界がないわけではないことを指摘する必要がある。職務の遂行にあたっては、何が本質的に正しく、何が本質的に間違っているかを知っているとみなされ、慎重な者が自己の事務の管理において通常行う注意、警戒、注意をもって職務を遂行する義務がある。法の執行官として、執行官は、裁判所の訴訟書類の送達および命令の執行において、職務を適切かつ最大限の注意を払って遂行することが求められる。なぜなら、裁判所の訴訟書類の送達および命令の執行において、彼らは自己の職務の完全性および司法の効率的な運営に影響を与えることなく誤りを犯すことはできないからである。」(強調は筆者による)

    本判決は、執行官が単に裁判所の命令に従うだけでなく、その執行過程において、関係者の権利を侵害しないように、合理的な範囲で調査や確認を行うべき義務があることを明確にしました。車両登録証が提示されたにもかかわらず、LTOへの確認を怠ったペルラス執行官の行為は、まさにこのデューデリジェンス義務違反にあたると判断されたのです。

    判決内容:単純な職務上の不正行為

    最高裁判所は、ペルラス執行官の行為を「単純な職務上の不正行為(Simple Misconduct)」と認定しました。不正行為とは、確立された行動規範に違反する行為であり、公務員による違法行為を意味します。職務上の不正行為として行政処分を受けるためには、その行為が公務員の職務遂行に関連している必要があります。

    規則140は、単純な職務上の不正行為を軽微な違反行為と位置づけ、1ヶ月以上3ヶ月以下の停職、または1万ペソ以上2万ペソ以下の罰金を科すことができると定めています。本件では、ペルラス執行官に対し、1万1000ペソの罰金が科せられました。

    実務上の教訓

    本判例は、以下の重要な教訓を私たちに与えてくれます。

    • 執行官のデューデリジェンス義務:執行官は、令状執行にあたり、対象財産が本当に債務者のものであるかを確認するために、合理的な範囲で調査を行う義務があります。
    • 所有権の証明:財産が誤って差押えられた場合、所有者は速やかに所有権を証明する書類を提示し、異議を申し立てる必要があります。
    • 法的救済:不当な差押えを受けた場合、民事訴訟や行政訴訟などの法的救済手段を検討することができます。

    キーポイント

    • 執行官の職務は機械的義務であるが、デューデリジェンス義務も伴う。
    • 執行官は、差押え対象財産の所有権を合理的に確認する義務がある。
    • 不当な差押えは、行政責任を問われる可能性がある。

    よくある質問(FAQ)

    1. 質問1:執行官はどのような場合に財産を差押えできますか?
      回答:裁判所が発行した仮差押命令または執行命令に基づき、債務者の財産を差押えできます。
    2. 質問2:執行官が誤って私の財産を差押えした場合、どうすればよいですか?
      回答:速やかに所有権を証明する書類を提示し、執行官に異議を申し立ててください。必要に応じて、弁護士に相談し、法的措置を検討してください。
    3. 質問3:執行官の不正行為を訴えることはできますか?
      回答:はい、執行官の職権乱用や不正行為は、行政訴訟の対象となります。証拠を収集し、裁判所またはOCA(裁判所 администратор オフィス)に訴えを提起することができます。
    4. 質問4:差押えを回避するために事前にできることはありますか?
      回答:契約書や領収書など、財産所有権を明確にする書類を保管しておくことが重要です。また、債務問題が発生した場合は、早めに弁護士に相談することをお勧めします。
    5. 質問5:執行官のデューデリジェンス義務とは具体的にどのようなものですか?
      回答:事案によりますが、例えば、車両登録記録の確認、関係者への聞き取り、書類の精査などが考えられます。合理的な範囲で、誤った差押えを防ぐための措置を講じる必要があります。

    ASG Lawからのお知らせ

    ASG Lawは、フィリピン法、特に執行手続きに関する豊富な知識と経験を有する法律事務所です。本判例のような執行官の不当な行為に関するご相談はもちろん、企業法務、不動産、訴訟など、幅広い分野でリーガルサービスを提供しております。執行手続きに関するご不明な点やお困りごとがございましたら、お気軽にご連絡ください。

    メールでのお問い合わせはkonnichiwa@asglawpartners.comまで。お問い合わせはお問い合わせページから。




    出典: 最高裁判所 E-Library
    このページはE-Library Content Management System (E-LibCMS) によって動的に生成されました

  • フィリピンの裁判所執行官の義務懈怠:違法な競売延期と是正措置

    裁判所執行官の義務懈怠:違法な競売延期とその法的影響

    A.M. No. P-10-2825*, 2010年12月7日

    はじめに

    裁判所執行官は、司法制度において重要な役割を担っています。彼らの職務は、裁判所の命令を執行し、法的手続きが円滑に進むようにすることです。しかし、執行官が義務を怠ると、当事者に不利益が生じ、司法制度への信頼を損なう可能性があります。本稿では、フィリピン最高裁判所の判例である「DEVELOPMENT BANK OF THE PHILIPPINES VS. CLERK OF COURT VI LUNINGNING Y. CENTRON AND SHERIFF IV ALEJANDRO L. TOBILLO」事件を分析し、裁判所執行官の義務懈怠がどのような法的問題を引き起こし、どのような是正措置が取られるのかを解説します。この事件は、法的手続き、特に担保権実行における執行官の役割の重要性を改めて認識させ、関係者にとって重要な教訓を提供します。

    法的背景:裁判所執行官の義務と担保権実行

    フィリピン法において、裁判所執行官(Sheriff)は、裁判所の命令や令状を執行する重要な役割を担っています。その職務範囲は広く、民事訴訟における財産の差押え、競売、立ち退き執行、刑事訴訟における逮捕状の執行など多岐にわたります。特に、担保権実行手続きにおいては、執行官は債権者の権利実現に不可欠な存在です。

    担保権実行、特に不動産担保権の実行(extrajudicial foreclosure of mortgage)は、フィリピンでは一般的によく利用される債権回収手段です。これは、裁判所を通じた訴訟手続きよりも迅速かつ簡便に進めることができるため、債権者にとって有利な制度です。担保権実行手続きは、1935年制定の法律第3135号(Act No. 3135)およびその改正法によって規定されています。

    重要な点として、かつて担保権実行の競売においては「2人以上の入札者ルール(two-bidder rule)」が存在していました。これは、競売を有効に行うためには最低2人の入札者が参加する必要があるというルールでした。しかし、最高裁判所は2001年1月30日の決議(A.M. No. 99-10-05-0)において、このルールを廃止しました。これは、競売手続きの迅速化と効率化を目的としたものです。したがって、2001年以降は、入札者が1人であっても競売は有効に成立するようになりました。

    また、当初、担保権実行の申請書類の審査は執行官の職務とされていましたが、2002年1月22日の最高裁判所通達第7-2002号(Circular No. 7-2002)により、この職務は裁判所書記官(Clerk of Court)に移管されました。これにより、担保権実行手続きにおける裁判所書記官の役割が強化され、執行官は書記官の指示に基づいて競売手続きを進めることになります。

    事件の概要:執行官の規則誤認と義務懈怠

    本件は、フィリピン開発銀行(DBP)が、RMC Telecommunications Consultants, Inc.(RMC)に対して行った不動産および動産担保権実行の申し立てに端を発します。担当執行官であったトビロ(Tobillo)は、当初、競売期日を2008年12月23日としましたが、DBPに対し、競売には「2人以上の入札者ルール」が適用されるため、入札者が2人に満たない場合は延期される可能性があると伝えました。DBPの弁護士は、トビロと裁判所書記官セントロン(Centron)に対し、すでに「2人以上の入札者ルール」が廃止されていることを通知しましたが、トビロは古いルールに固執しました。

    12月23日、DBPの担当者が競売に参加しようとしましたが、トビロは競売の実施を拒否しました。延期の理由を記載した競売議事録もDBPに交付せず、口頭で不動産と動産の担保権実行は別々の申し立てで行うべきであると告げました。DBPの弁護士が再度セントロンに協力を要請しましたが、トビロは2009年1月21日付の書簡で、依然として「2人以上の入札者ルール」と、不動産と動産の担保権実行は別々の申し立てで行うべきであるという主張を繰り返しました。2009年1月23日の代替期日にも、DBPは競売に参加準備を整えましたが、トビロは現れず、競売は実施されませんでした。

    裁判所の判断:執行官の重大な職務怠慢と書記官への訓告

    最高裁判所は、本件において、執行官トビロの行為を重大な職務怠慢(Gross Neglect of Duty)と認定しました。裁判所は、トビロが「2人以上の入札者ルール」がすでに廃止されていることを知らなかったこと、また、古いルールに固執し、不当に競売を延期したことを問題視しました。裁判所は、執行官には自身の職務に関する最新の規則や通達を把握する義務があるとし、トビロの規則誤認と職務遂行の遅延は、職務怠慢にあたると判断しました。

    裁判所の判決文には、以下の重要な指摘が含まれています。

    「トビロ自身の言葉から、彼が担保権実行に関する執行官としての職務と義務に関する現行の規則の進展を把握していないことは否定できない。これは受け入れられない。なぜなら、そうすることは明らかに彼の責任であり、義務だからである。彼の古い規則への誤った頑固な依存が、DBPに不利益をもたらす競売の不当な延期につながったとき、これはさらに非難されるべきである。」

    さらに、裁判所は、トビロが過去にも職務怠慢で懲戒処分を受けていたことを考慮し、今回はより重い処分を下す必要があると判断しました。過去の事例(Legaspi v. Tobillo事件)では、トビロは正当な執行令状の執行を拒否したとして、職務怠慢で2万ペソの罰金と警告を受けていました。今回の事件は、過去の警告を無視し、同様の職務怠慢を繰り返したとみなされました。

    一方、裁判所書記官セントロンについては、当初、職務怠慢(Simple Neglect of Duty)と評価されましたが、最終的には責任を免除されました。裁判所は、セントロンがトビロに対し、競売手続きを進めるよう指示していたこと、また、古いルールが適用されないことを注意していたことを認めました。ただし、セントロンには部下の監督責任があるとして、今後は部下の職務遂行をより緊密に監督するよう訓告しました。

    実務上の教訓と今後の影響

    本判決は、裁判所執行官の職務遂行における注意義務と、最新の規則を遵守することの重要性を明確にしました。執行官は、常に自身の職務に関する最新の法規や通達を把握し、適切に職務を遂行する責任があります。規則の誤認や怠慢は、職務怠慢とみなされ、懲戒処分の対象となる可能性があります。特に、担保権実行手続きにおいては、執行官の迅速かつ適切な対応が、債権者の権利実現に不可欠です。

    本判決は、今後の同様の事例においても重要な先例となります。執行官が規則を誤認し、不当に競売を延期した場合、本判決を根拠に懲戒処分を求めることが可能となります。債権者は、執行官の職務怠慢によって損害を被った場合、裁判所に救済を求めることができることを改めて認識する必要があります。

    主な教訓

    • 裁判所執行官は、自身の職務に関する最新の法規や通達を常に把握し、遵守する義務がある。
    • 規則の誤認や怠慢による職務遂行の遅延は、職務怠慢とみなされ、懲戒処分の対象となる。
    • 担保権実行手続きにおいては、執行官の迅速かつ適切な対応が債権者の権利実現に不可欠である。
    • 債権者は、執行官の職務怠慢によって損害を被った場合、裁判所に救済を求めることができる。

    よくある質問(FAQ)

    1. 質問1:裁判所執行官とはどのような職務を行う人ですか?
      回答:裁判所執行官は、裁判所の命令や令状を執行する役割を担う公務員です。民事・刑事訴訟の両方で、財産の差押え、競売、逮捕状の執行など、多岐にわたる職務を行います。
    2. 質問2:「2人以上の入札者ルール」とは何ですか?
      回答:かつて存在した競売のルールで、競売を有効に行うためには最低2人の入札者が必要とされていました。しかし、2001年にこのルールは廃止され、現在は入札者が1人でも競売は有効に成立します。
    3. 質問3:執行官が規則を誤って競売を延期した場合、どのような対応を取るべきですか?
      回答:まず、執行官に規則が誤っていることを指摘し、正しい規則に基づいて手続きを進めるよう求めます。それでも改善が見られない場合は、裁判所書記官や監督機関に相談し、適切な措置を講じるよう要請することができます。
    4. 質問4:執行官の職務怠慢によって損害が発生した場合、損害賠償を請求できますか?
      回答:はい、執行官の職務怠慢によって直接的な損害が発生した場合、損害賠償請求が認められる可能性があります。弁護士に相談し、具体的な法的アドバイスを受けることをお勧めします。
    5. 質問5:担保権実行手続きで注意すべき点はありますか?
      回答:担保権実行手続きは、法的手続きが複雑であり、専門知識が必要です。手続きを進める際には、弁護士などの専門家に相談し、適切なアドバイスを受けることが重要です。

    本件のような執行官の職務怠慢に関する問題や、担保権実行手続きに関するご相談は、ASG Lawにご連絡ください。当事務所は、フィリピン法に精通した弁護士が、お客様の法的問題を解決するために尽力いたします。

    お問い合わせはこちらまで:konnichiwa@asglawpartners.com
    コンタクトフォーム:お問い合わせページ

    ASG Lawは、フィリピン法務のエキスパートとして、皆様のビジネスと権利を強力にサポートします。お気軽にご相談ください。



    Source: Supreme Court E-Library
    This page was dynamically generated
    by the E-Library Content Management System (E-LibCMS)

  • 執行官の義務懈怠:土地所有権紛争における最高裁判所の判決分析

    執行官の義務懈怠:土地所有権紛争における教訓

    [ A.M. No. P-05-2003 (Formerly A.M. OCA IPI No. 97-218-P), December 06, 2010 ]

    紛争解決の最終段階である裁判所命令の執行は、司法制度の有効性を維持するために不可欠です。しかし、執行官がその職務を怠ると、正義が遅れ、司法制度への信頼が損なわれる可能性があります。本稿では、フィリピン最高裁判所の判決であるアグンダイ対ベラスコ事件(A.M. No. P-05-2003)を分析し、執行官の義務と義務懈怠の法的影響について解説します。

    事件の概要

    本件は、ドイツ・アグンダイ氏(以下「原告」)が、カタンデュアネス州ヴィラク地域 trial court の事務官事務所の副執行官であるエミュエル・B・ベラスコ氏(以下「被告」)を、職務上の不正行為、重大な法律の不知、および職務怠慢で告発した行政事件です。この訴訟は、ロペ・パンティ・シニア氏とフランシスカ・パンティ氏(以下「原告ら」)が原告を被告として提起した土地所有権回復と損害賠償請求訴訟(民事訴訟)に端を発しています。

    地方裁判所は原告らの訴えを認め、控訴裁判所も一部修正したものの、地方裁判所の判決を支持しました。しかし、原告は、被告が控訴裁判所の判決内容と異なる執行令状を発行し、不当に家屋の取り壊しを命じたと主張しました。原告は、被告の行為が職務怠慢、重大な法律の不知、職務遂行能力の欠如にあたると訴えました。

    法的背景:執行官の義務と責任

    フィリピンの法制度において、執行官は裁判所の命令を執行する重要な役割を担っています。規則39第14条は、執行令状の執行手続きと執行官の義務を詳細に規定しています。この規則によると、執行官は、裁判所の判決が完全に履行されるまで、執行令状に基づき迅速かつ適切に行動する義務があります。具体的には、執行官は、

    「判決が一部または全部履行された直後に、執行令状を発行した裁判所に返還しなければならない。判決が令状受領後30日以内に完全に履行されない場合、執行官は裁判所に報告し、その理由を述べなければならない。」

    さらに、執行官は、判決が完全に履行されるまで、またはその効力が失効するまで、30日ごとに裁判所に進捗状況を報告する義務があります。これは、執行手続きの透明性と迅速性を確保するための重要な規定です。

    執行官の職務は、本質的に職務的なものです。つまり、執行官は裁判所の命令に従い、裁量の余地なく職務を遂行する必要があります。執行官には、令状の文言を超えて、または令状の意図に反する行為を行う権限はありません。職務的義務を怠った場合、執行官は行政責任を問われる可能性があります。職務怠慢は、職務に関連する義務や期待される注意を怠ることを意味し、過失や無関心から生じる職務の無視を指します。

    最高裁判所の判断:被告の義務懈怠を認定

    最高裁判所は、本件において、被告が原告の家屋取り壊しに直接関与した事実は認められないと判断しました。証拠によれば、家屋の取り壊しは原告らの単独の判断と行動によるものであり、被告は取り壊しを制止しようとさえしています。しかし、最高裁判所は、被告が原告に13.38平方メートルの土地を再移転する義務を怠ったとして、被告の義務懈怠を認めました。

    裁判所は、被告が測量士の選定を原告らに一任し、測量に立ち会わず、原告に土地の境界を明確に示さなかった点を問題視しました。裁判所は、

    「執行官ベラスコは、自身が作成した不動産所有権譲渡証明書にアグンダイに署名させるだけでは、アグンダイに割り当てられた土地部分を引き渡すことはできない。測量士が作成した測量図に従い、13.38平方メートルの境界をアグンダイに示し、実際に引き渡す必要があった。また、再測量は、民事訴訟第1528号の当事者双方が立ち会い、場合によっては弁護士の助けを借りて実施されるべきであった。特定の測量士は、一方当事者による一方的な選定ではなく、双方の合意によって選ばれるべきであった。執行官としてのベラスコは、再測量の実施を監督する義務があった。」

    と指摘し、被告が再測量手続きを適切に監督しなかった過失を認めました。さらに、裁判所は、被告が規則39第14条に定める30日ごとの進捗状況報告義務を怠った点も指摘しました。これらの義務懈怠により、被告は職務上の注意義務を怠ったと判断され、単純な義務懈怠として行政責任を問われることになりました。

    実務上の教訓と今後の展望

    本判決は、執行官が裁判所命令を執行する際の手続きの重要性を改めて強調するものです。執行官は、規則や判例で定められた手続きを厳格に遵守し、関係者に対する公平性と透明性を確保する必要があります。特に、土地の境界確定や再測量を伴う執行においては、

    • 当事者双方に再測量の必要性を通知すること
    • 再測量に立ち会い、監督すること
    • 測量結果に基づき、土地の境界を明確に示すこと

    が求められます。これらの手続きを怠ると、執行の遅延や紛争の再燃を招き、執行官自身の責任問題にも発展する可能性があります。

    本判決は、執行官だけでなく、訴訟当事者にも重要な教訓を与えます。判決の執行を求める債権者は、執行官の職務遂行状況を注意深く監視し、必要に応じて適切な措置を講じる必要があります。一方、債務者は、執行手続きの適法性を確認し、不当な執行に対しては適切な異議申し立てを行う権利を有しています。

    主な教訓

    • 執行官は、裁判所命令の執行において、規則と手続きを厳格に遵守する義務がある。
    • 土地の再測量を伴う執行においては、特に手続きの適正性が重要となる。
    • 執行官は、再測量手続きを監督し、当事者双方に公平な機会を提供する必要がある。
    • 義務懈怠は、行政責任を問われるだけでなく、司法制度への信頼を損なう行為となる。

    よくある質問(FAQ)

    Q1. 執行官の義務懈怠とは具体的にどのような行為を指しますか?

    A1. 執行官の義務懈怠とは、規則や判例で定められた職務上の義務を怠ることを指します。具体的には、執行令状の執行を不当に遅延させる、必要な手続きを怠る、関係者への通知を怠る、不適切な方法で執行を行うなどが該当します。

    Q2. 執行官が義務を怠った場合、どのような責任を問われますか?

    A2. 執行官が義務を怠った場合、行政責任を問われる可能性があります。具体的には、戒告、譴責、停職、減給、免職などの懲戒処分が科されることがあります。また、義務懈怠によって損害が発生した場合は、損害賠償責任を問われる可能性もあります。

    Q3. 執行官の執行手続きに不満がある場合、どのように対応すればよいですか?

    A3. 執行官の執行手続きに不満がある場合は、まず執行官に直接説明を求めることができます。それでも解決しない場合は、裁判所に執行手続きの是正を求める申立て(異議申立てや執行取消しの申立てなど)を行うことができます。弁護士に相談し、適切な法的助言を受けることをお勧めします。

    Q4. 執行令状の執行期間に制限はありますか?

    A4. 執行令状の有効期間自体に制限はありませんが、執行官は令状受領後30日以内に執行に着手し、その後も継続的に執行活動を行う必要があります。判決日から5年が経過すると、執行するには裁判所の許可が必要となる場合があります(時効の問題)。

    Q5. 執行官を選ぶことはできますか?

    A5. 原則として、執行官を当事者が選ぶことはできません。執行官は裁判所によって任命され、管轄区域が定められています。ただし、特定の執行官の執行手続きに問題がある場合は、裁判所に執行官の変更を求めることができる場合があります。

    本稿では、執行官の義務懈怠に関する最高裁判所の判決を分析し、実務上の教訓と今後の展望について解説しました。ASG Lawは、執行手続きに関する豊富な経験と専門知識を有しており、お客様の法的ニーズに合わせた最適なリーガルサービスを提供しています。執行手続きに関するご相談は、konnichiwa@asglawpartners.comまでお気軽にお問い合わせください。また、お問い合わせページからもご連絡いただけます。ASG Lawは、マカティ、BGC、そしてフィリピン全土のお客様をサポートいたします。



    Source: Supreme Court E-Library
    This page was dynamically generated
    by the E-Library Content Management System (E-LibCMS)

  • 裁判所職員の不正行為:金銭の不正要求とその法的影響

    裁判所職員による不正行為:職務に関連した金銭要求の禁止

    A.M. No. P-06-2225 (Formerly OCA IPI No. 04-2027-P), November 23, 2010

    はじめに

    裁判所職員による不正行為は、司法制度への信頼を著しく損なう行為です。公的職務を利用して金銭的な利益を得ることは、職務倫理に反するだけでなく、法律によって厳しく禁じられています。今回の最高裁判所の判決は、裁判所職員が職務を利用して金銭を要求することの重大さを改めて示し、同様の不正行為に対する断固たる姿勢を明確にしました。この事例を通じて、裁判所職員の倫理基準と、不正行為が発覚した場合の法的影響について深く掘り下げていきます。

    法的背景:裁判所職員の倫理と責任

    フィリピンの裁判所職員は、公務員としての高い倫理基準が求められます。これは、国民の司法制度への信頼を維持するために不可欠です。裁判所職員の行動規範(Code of Conduct for Court Personnel)は、その職務遂行における倫理的な指針を示しており、特に第1条と第2条が本件と深く関連しています。

    行動規範第1条
    「裁判所職員は、自己または他者のために不当な利益、特権、または免除を確保するために、その公的地位を利用してはならない。」

    行動規範第2条
    「裁判所職員は、その職務上の行為に影響を与えるという明示的な理解に基づいて、いかなる贈り物、好意、または利益も求めたり、受け取ってはならない。」

    これらの規定は、裁判所職員が職務に関連して金銭やその他の利益を要求または受領することを明確に禁じています。違反した場合、行政処分だけでなく、刑事責任を問われる可能性もあります。過去の判例においても、裁判所職員が職務を利用して不正な利益を得た場合、重い懲戒処分が科せられています。

    事件の経緯:ラモス対リメタ事件

    ベルナレット・L・ラモス氏は、リーガルリサーチャーのスーザン・A・リメタ氏を、職務上の不正行為で訴えました。リメタ氏は、ラモス氏のいとこであり、離婚無効訴訟の支援を申し出ました。リメタ氏は、弁護士の手配、書類作成、訴訟費用などの名目で7万ペソを要求し、うち3万5千ペソを前払いとして受け取りました。しかし、実際には訴訟手続きは進展せず、リメタ氏が他の顧客からも同様の手口で金銭を受け取っていたことが発覚しました。ラモス氏は、弁護士とともに裁判官に相談し、リメタ氏に返金を求めましたが、リメタ氏は拒否。その後、ラモス氏は正式に訴えを提起しました。

    裁判所の判断

    最高裁判所は、リメタ氏の行為を「重大な不正行為(Grave Misconduct)」と認定しました。裁判所は、ラモス氏と証人である弁護士の証言を重視し、リメタ氏の否認を退けました。判決では、リメタ氏が過去にも同様の不正行為で懲戒処分を受けていた事実も考慮されました。

    最高裁判所の判決からの引用
    「重大な不正行為とは、司法行政システムの存在そのものを脅かすような、確立された明確な行動規範の重大な違反である。(中略)本件において、リメタは、離婚無効訴訟の提起を支援するサービスに対する報酬として、原告から金銭を受け取った際に、重大な不正行為を犯した。」

    裁判所は、リメタ氏の行為が裁判所職員の行動規範に違反し、司法制度への信頼を損なう重大な行為であると判断しました。そして、リメタ氏を懲戒解雇処分とし、退職金の没収、および政府機関への再雇用を永久に禁止する厳しい処分を下しました。

    実務上の教訓と影響

    この判決は、裁判所職員だけでなく、すべての公務員にとって重要な教訓を含んでいます。公的職務は、公的利益のために行使されるべきであり、私的な利益のために利用されるべきではありません。特に、裁判所職員は、公正さと誠実さの模範となるべき存在であり、わずかな不正行為も許されません。

    実務上のポイント

    • 裁判所職員への不当な金銭要求には断固として応じない:裁判所の手続きには正規の費用がありますが、職員個人への不正な支払いは一切不要です。
    • 不正行為を発見したらすぐに報告する:不正行為は、裁判所の上長、またはOffice of the Court Administrator (OCA)に報告することができます。
    • 証拠を保全する:不正行為の証拠となる文書、メール、会話記録などを保管しておくことが重要です。

    重要な教訓

    • 職務倫理の徹底:公務員は、常に高い倫理観を持ち、職務を遂行する必要があります。
    • 透明性の確保:裁判所職員の行動は、常に透明性が求められます。
    • 不正行為への厳罰:不正行為は、発覚した場合、厳しく処罰されることを覚悟する必要があります。

    よくある質問(FAQ)

    Q1: 裁判所職員が訴訟手続きの相談に乗ってくれるのは違法ですか?

    A1: いいえ、違法ではありません。裁判所職員は、一般的な手続きに関する情報提供や案内を行うことはできます。しかし、具体的な法律相談や事件への介入、弁護士紹介、書類作成の代行などは、職務範囲を超える行為であり、問題となる可能性があります。

    Q2: 裁判所職員に「お礼」として金銭を渡すことは問題ですか?

    A2: はい、問題です。裁判所職員への金銭の授受は、誤解を招きやすく、不正行為とみなされる可能性があります。感謝の気持ちを示す場合は、金銭ではなく、書面での感謝状などが適切です。

    Q3: 不正な金銭要求を受けた場合、どこに相談すれば良いですか?

    A3: まずは、裁判所の上長に相談してください。それでも解決しない場合は、Office of the Court Administrator (OCA)に書面で報告することができます。

    Q4: 今回の判決は、どのような不正行為に適用されますか?

    A4: 今回の判決は、裁判所職員が職務に関連して金銭や利益を要求または受領する行為全般に適用されます。直接的な金銭要求だけでなく、便宜供与の見返りとして利益を要求する行為も含まれます。

    Q5: 裁判所職員の不正行為を通報した場合、報復されることはありませんか?

    A5: 裁判所は、内部通報者を保護する仕組みを設けています。安心して不正行為を報告してください。通報者の情報は厳守され、報復行為は許されません。

    ASG Lawは、フィリピン法務に精通した専門家チームです。裁判所職員の不正行為に関するご相談、その他法的な問題でお困りの際は、お気軽にご連絡ください。初回相談は無料です。
    メールでのお問い合わせはkonnichiwa@asglawpartners.comまで。
    お問い合わせページからもご連絡いただけます。